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每周招聘
来源:招生就业处 作者:李艳苓 发布时间:2018-06-20 浏览次数:4064

2018年620

中国铁路南宁局集团有限公司招聘2018届大学本科及以上学历毕业生公告

一、招聘计划

本次计划招聘105人,具体招聘岗位、专业、人数和工作地点详见《南宁局集团公司2018年公开招聘岗位列表(第三批)》。

二、报名及应聘条件

1. 2018年毕业,列入国家招生计划、具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生,或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。

2. 遵纪守法、品行端正,综合素质好。

3. 认同铁路文化,热爱铁路事业,服从单位工作安排。

4. 身体健康,无色盲、色弱,符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

三、招聘流程

招聘流程按以下环节进行:网上报名、网络审核、网络交费、笔试考核、面试考核、公示签约等。本次招聘笔试考核委托中国广西人才市场办理,面试及录取工作由南宁局集团公司独自负责。

1. 网上报名

时间为615日至622日,应聘毕业生在规定时间内登录南宁局集团公司毕业生招聘网(www.nntljzp.com )注册后网络报名,具体可参考网站“招聘动态”栏中《网站使用指南》,每人限报一个岗位且第一专业符合招聘要求。

2. 网络审核

时间为616日至623日,电子简历审核通过表明可以进入网络交费环节,请及时登录网站查看审核情况,并熟记本人报名序号。

3.网络交费

时间为62512:0062917:30,通过电子简历审核的毕业生,登陆广西人才网(http://ks.gxrc.com)交费,用户名为本人身份证号码,密码为南宁局集团公司毕业生招聘网报名序号(10位数字,2018开头),在线支付考试费50/人,由广西人才市场收取并出具发票。考试费支付成功方可参加考试,未按规定时间缴纳考试费的视为放弃笔试。

4. 笔试考核

笔试时间779:00-11:00,南宁市区举行,具体地点以广西人才网准考证为准,我单位不再另行通知。应聘人员在739:0079:00间,登陆中国广西人才市场(http://ks.gxrc.com)打印准考证,考试当天携带准考证和第二代身份证(或临时身份证)进入考场。

笔试采取闭卷方式,客观题作答,考试时间为2小时,考核科目为《行政职业能力测试》,考察内容:常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

5. 面试考核

根据笔试排名,按照招聘计划数的3倍择优确定参加面试人员,具体时间、地点通过南宁局集团公司毕业生招聘网站内消息通知本人。

1)资格复审

面试前进行资格复审,毕业生须携带以下资料(按以下顺序整理,收取复印件一套,原件返回本人):

 

①本网站报名下载打印的《毕业生信息登记表》6份;

②学信网学籍在线验证报告、成绩单各1份;

③体检报告。6个月内的二级甲等及以上医院常规项目体检表,其中血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖为必检项目。

④身份证、毕业证、学位证和岗位要求的其他证件原件; 在资格复审过程中,凡提供的相关材料及主要信息不实、不全或弄虚作假的,包括专业不符合报名岗位要求的,一律取消面试资格。

2)面试

资格复审合格人员按要求参加面试。

6. 公示签约

面试结束后,根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩× 50%)排名择优确定拟录用人员,通过中国铁路人才招聘网进行为期7天的公示。公示期满无异议的,办理签约录用手续。

四、其他事项

1. 本批次招聘一律通过网上报名的方式进行,不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2. 应聘毕业生必须对其网络报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,一经发现立即取消报考资格。

3. 应聘者在招聘期间应密切关注南宁局集团公司毕业生招聘网有关消息更新,以免错过有关招聘环节。招聘过程中,凡未进入下一环节者,恕不通知。

4. 本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请应聘人员提高警惕,谨防受骗。

南宁局集团公司人事处保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。咨询电话:0771-2722731,工作日:9:00-12:0015:00-17:00

 

保定市徐水区2018年公开招聘中小学教师实施方案

为进一步优化教师队伍结构,提高教师专业水平,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经区政府同意,报经市人社局核准,决定公开招聘部分中小学教师。具体实施方案如下: 

一、招聘数额 

本次公开招聘义务教育阶段中小学教师120名,其中初中21 名,小学99名(含幼儿教师24名),具体岗位数额见附表。 

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 

(二)坚持严格标准,规范程序的原则。 

(三)坚持编制管理,兼顾需求的原则。 

(四)坚持面向基层,侧重乡村的原则。 

三、招聘范围

面向社会公开招聘全日制普通类高校毕业生(含2018年应届毕业生)。 

四、招聘条件 

(一)保定市(含定州市和雄安新区三县)户籍或生源地,年龄不超过30周岁,即1987618日及以后出生。保定市徐水区户籍(以发布招聘公告时户籍所在地为准)、211院校毕业生及研究生以上学历,年龄可放宽至35周岁,即1982618日及以后出生。 

(二)热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,有敬业奉献和改革创新精神。 

(三)身体健康,无传染性疾病和精神病史,能胜任教育教学工作。 

(四)报考人员必须具备普通类全日制本科及以上学历(徐水区户籍人员申报小学教师岗位可放宽至普通类全日制专科学历)。所有学历均能在中国高等教育学生信息网上查证,网址:http://www.chsi.com.cn 

(五)取得相应层次及以上教师资格。资格证书能在中国教师资格网查询,网址:http://www.jszg.edu.cn2018年已取得教师资格考试合格证尚未取得教师资格证书的人员可以应聘,但在聘用结果公示前必须取得教师资格证书,否则取消聘用资格)。 

(六)所学专业或教师资格证学科与应聘岗位一致(其中申报幼儿园岗位所学专业必须为学前教育或幼儿教育专业,物理、化学、生物可报小学科学岗位,历史、政治、地理可报小学社会岗位)。 

(七)机关事业单位在编工作人员应聘须经本单位、主管部门及当地组织、人事部门同意,复审阶段需提供同意应聘的证明。 

发现有下列情况之一的,取消应聘资格。 

1、受到党纪政纪处分期限未满的或正在接受调查的; 

2、有犯罪记录、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的; 

3、曾被解聘或开除公职的; 

4、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的; 

5、有其他不符合报考条件或法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 

五、教师待遇 

教师聘用后纳入全额事业编制,工资由区财政统一发放。 

六、招聘程序 

(一)网上报名 

本次招聘采用网上报名的方式, 每人只能报考一个岗位,其中某一岗位报名人数达不到招聘计划数的3倍时,则核减该岗位招聘计划或取消该招聘岗位。 

1、报名网址 

报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.hebd.lss.gov.cn)保定市事业单位招聘专题。 

2、时间安排 

1 报名及资格初审时间:6259:0062917:00截止; 

2)网上缴费时间:6259:00审核通过后至 63012:00截止; 

3) 打印笔试准考证时间:749:007617:00 

4)笔试时间:77日; 

5)笔试成绩及进入复审人员名单查询时间:79日前; 

6) 复审时间:711-13日上午9:0012:00下午2:305:30 

7)打印面试准考证时间:7189:007201700 

8)面试时间:721日; 

9)综合成绩查询时间:723日前。 

3、注意事项 

考生报名前,须完全了解招聘政策和应聘岗位条件,认真阅读《保定市徐水区2018年公开招聘中小学教师实施方案》及考生《诚信承诺书》,然后按照网上考生报名流程分步骤进行具体操作。 

1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。 

2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请报名号,获取报名号初始密码(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者需牢记。 

3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。考生可再次登入系统查看报名状态,以免影响考试。 

4)考生提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。审核员一般会在24小时内会回复审核结果。审核未过的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;审核通过的,信息不能修改,直接进入缴费程序。 

5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。报名缴费只能通过网上银行支付,报名考务费每人100;考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行。 

6)考务费减免对象和办法。 

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,须先完成网上缴费后,于730日到保定市徐水区人社局人事股,办理减免考试报名考务费用的退费手续;具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。 

(二)笔试 

时间:779:00--11:00 

地点及注意事项等,详见笔试准考证。 

笔试内容为公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷,满分100分。公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容;专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等内容。笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。监考教师由教育局负责从区外具备高考监考资格的教师中聘请。 

笔试成绩在保定市徐水区人民政府门户网站公示(网址: 

http://www.xushui.gov.cn)。 

(三)资格复审(711日-713日) 

分别依照招聘岗位人数1:2的比例,根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因填报信息不实且不符合应聘条件者,取消进入面试资格,按岗位依据笔试成绩顺序递补。 

进入复审的考生于711-13日上午9:0012:00、下午2:305:30到徐水区青少年活动中心进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证(或有效期内的教师资格考试合格证明)、户口本、身份证、工作证明等相关原件及复印件。2018年应届毕业生由就读高校出具相关证明(须写明应聘者的学历、专业、学制、档案转递时间,并加盖院(系)公章,负责人和经办人员签字)。资格复审期间未能提供毕业证和教师资格证的人员,务于815日前向招聘办提供,否则取消聘用资格。 

(四)面试(721日) 

面试采取试讲方式进行,面试前考生备课7分钟,面试时间8分钟,满分100分。试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取。面试地点设在徐水二中,面试成绩当天在面试地点公布。面试打分采取体操打分法,即去掉一个最高分和最低分,其余5名评委的平均分。乐器、体育器材等教辅工具不得带入考场。 

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 

综合成绩在保定市徐水区人民政府门户网站公示(网址: 

http://www.xushui.gov.cn)。 

本次招聘考试,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。 

(五)组织体检(725日) 

根据考试综合成绩,依据招聘岗位按1:1的比例由高分到低分等额确定参加体检人选,体检费用自理,体检标准参照《公务员通用体检标准》。综合成绩末位出现并列时,优先进入体检、考核的顺序依次为面试成绩较高者、普通院校学历较高者、最高学历毕业时间早者。初检不合格可以复检一次,复检仍不合格的,取消聘用资格。 

(六)考核(727日) 

招聘办组织相关人员,通过查阅档案(考生需将本人人事档案于727日前送交人社局人事股112室)等方式,对拟招聘人进行考察考核,并对应聘人员资格条件进行复查,在综合考察的基础上做出合格与否的决定。考核不合格,取消聘用资格。 

(七)选择岗位(815日) 

进入选岗环节的考生于上午9:00前到达徐水区教育局青少年活动中心三楼,依据综合成绩由高到低的顺序按照报考学科选岗,初中和小学分别进行,若综合成绩并列,优先选岗的顺序同优先进入体检、考核的顺序。每人限选一个岗位,限时5分钟。 

音乐、美术、体育岗位根据用人单位工作需求,分两轮进行,第一轮由持相应证书等资料的人员按综合成绩由高到低的顺序选择有岗位要求的岗位。如放弃第一轮选岗,可参加第二轮选岗。第一轮空缺岗位列入第二轮选岗。第二轮按综合成绩由高到低的顺序进行选岗。 

(八)公示结果(816日-822日) 

招聘办对拟聘人员的综合成绩、体检、考察结果在徐水政府网进行公示,公示期为七天。 

在体检、考核、选岗、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位,按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序依次递补,综合成绩并列时,按优先进入体检、考核人员的顺序进行递补。 

(九)聘用安置(823日) 

拟聘用人员与学校签定聘用合同,办理增人、入编等手续,工资从正式上岗后的当月计算。应聘人员因故放弃或被取消聘用资格,所缺名额不再递补。 

拟聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内,试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,用人单位终止聘用合同。六年内不准跨乡镇流动,否则用人单位予以解聘。 

七、组织领导(略) 

八、纪律与监督 

(一)公开招聘教师工作实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作过程中,凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系等的人员或者其他可能影响招聘公正的,要主动提出回避。 

(二)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。 

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的; 

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的; 

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的; 

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的; 

5、违反本方案其他情形的。 

对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,由区招聘办做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。 

对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。 

(四)公布举报电话,接受社会监督。 

监察局举报电话:0312-8683596 

人社局举报电话:0312-8601771 

教育局举报电话:0312-7115665 

本方案未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。 

详情登录

http://info.xushui.gov.cn/gkshow.asp?id=8418

 

保定市清苑区2018年公开招聘农村中小学教师的公告

一、招聘方式及原则

本次招聘采用统一招聘的方式,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,确保招聘工作的公平与公正。

二、招聘名额

公开招聘教师160名,其中农村小学教师130人(语文35人、数学35人、英语30人、音乐10人、体育10人、美术10人),初中教师30人(语文6人、数学6人、英语6人、物理6人、化学6人)。

三、招聘条件

符合《清苑区公开招聘农村中小学教师岗位信息表》所需条件,同时具备下列基本条件:

(一)保定市户籍或生源地(含定州市、雄安新区);

(二)遵守国家宪法和法律法规;

(三)具有良好的道德品行,热爱教育事业;

(四)应聘中学岗位须具有全日制普通类本科及以上学历,报考岗位原则上要与所学专业一致;应聘小学岗位须具有全日制普通类大专及以上学历(清苑区公办学校任教一年以上的顶岗教师可放宽至非全日制大专及以上学历,且初始学历为全日制高中、职中或中专);年龄不超过30周岁(198761 日后出生),211院校毕业生及研究生以上学历,年龄可放宽至35周岁,即198261日及以后出生。

(五)取得教师资格(已参加教师资格考试,未取得教师资格证的,须提供有效的教师资格面试合格证,且201921日前取得教师资格证);

(六)五官端正,身体健康,能胜任教育教学工作;

(七)岗位所需要的其他条件。

不具备应聘条件人员:受到党政纪处分没有解除的;曾因犯罪受过刑事处罚的;按照法律法规不得聘用为中小学教师或其他情形的。

四、招聘程序和办法

(一)网上报名。本次招聘采用网上报名的方式, 每人只能报考一个岗位,若某一岗位报名人数与招聘岗位不足31时,则核减该岗位招聘名额并调整到其他岗位或取消该岗位招聘。

1、报名网址

报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.hebd.lss.gov.cn/)保定市事业单位招聘专题。

2、时间安排

1)报名及资格初审时间:6259006291700

2)网上缴费截止时间:63012:00

3) 打印笔试准考证时间: 749:007617:00

4)笔试时间:77日;

5)笔试成绩及进入复审人员名单查询时间:201779日左右;

6)复审时间:711日至13日上午9001200下午230530

7)打印面试准考证时间:7189007201700

8)面试时间:721日;

9)总成绩查询时间:723日左右。

详情登录

https://mp.weixin.qq.com/s/agWbaSTTPse2a3v8UYVjTg

 

高碑店市公开招聘中小学教师简章

为提升高碑店市教育综合发展水平,满足教育发展实际需要,经市政府批准并报请保定市人社局核准,决定面向社会公开招聘149名中小学教师。

一、招聘岗位、名额及条件

东盛实验中学教师29

其中语文5名、数学4名、英语4名、物理2名、化学1名、生物1名、地理2名、道德与法治2名、历史2名、音乐1名、美术1名、体育2名、心理健康1名、信息技术1名。

乡镇初中教师45

其中语文4名、数学9名、英语14名、物理1名、化学1名、地理4名、历史3名、生物3名、道德与法治3名、美术1名、体育2名,全部补充到10个乡镇中学。

乡镇小学教师75

其中语文15名、数学15名、英语10名、音乐13名、体育11名、美术11名。全部补充到肖官营镇、新城镇、辛桥镇、辛立庄镇、泗庄镇、张六庄镇、东马营镇7个乡镇。

招聘条件 

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.热爱教育事业,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,品行端正,能胜任教育教学工作。

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等。取得教师资格证的可应聘教师资格证上相应的专业。录用后未取得教师资格证的需在两年内取得教师资格证,否则将延长考核期。

5.学历要求:应聘东盛实验中学教师,须是全日制普通高等学校本科一批及以上学历毕业生;应聘乡镇初中教师,须是全日制普通高等学校本科二批及以上学历毕业生;应聘乡镇小学教师,须是全日制普通高等学校本科以上学历毕业生。各岗位专业要求见《高碑店市2018年公开招聘中小学教师岗位信息表》。

6.年龄在35周岁以下(1983612日以后出生),身心健康,五官端正,无口吃,无传染病,无抑郁史及精神心理问题。

7.已参加工作的应聘人员须经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意.

二、报名办法

报名方式

此次招聘分为网上报名和现场确认审核两个环节,每人限报一个岗位。其中某一岗位招报比(计划招聘数与报名人数之比)达不到1:3时,经招聘领导小组研究决定可降为12,再达不到12时,核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘,并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。

报名流程

1、网上报名时间:2018613日至622

关注高碑店教育微信公众号,在本页面左下角点击阅读原文下载《高碑店市公开招聘教师报名表》,电脑填写表格内容,打印后粘贴个人一寸彩色免冠照片。将该表拍照并压缩到300K以内备用。要求能看清晰字迹,四边成矩形,除纸张以外不要有多余部分。

2、填表提交后,根据本人身份证号查询填报情况。若发现报名信息填写有误,可致电0312-6390056,申请管理员删除原有信息予以重新报名。

625日始,可以通过此方式查询自己报名是否通过初审进入现场确认环节。

3、现场确认审核:时间:2018626日至629日(上午830-1130,下午1430-1700)。地点:高碑店市教育局人事股(高碑店市教育局北楼四层教师招聘办公室)。地址:高碑店市文化街42号,咨询电话:0312-63900560312-6396013

现场确认审核时提供以下资料:《高碑店市公开招聘教师报名表》一份,交一张近期一寸彩色免冠照片1张),本人身份证原件及复印件、毕业证书、报到证、相应岗位的教师资格证(高、初中教师资格可下行使用至初中、小学岗位)。已参加中小学教师资格考试,成绩合格且在有效期内,尚未取得教师资格证书的,可凭教师资格考试合格证明报考。

在编在职工作人员需经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意,提供同意报考证明,方能报考。

应聘人员自行登录中国高等教育学生信息网(网址http//www.chsi.com.cn)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

未发放毕业证的应届毕业生须提供学校开具的能在20187月毕业的证明(包括学历、专业、学制、毕业时间等内容)及就业协议书原件。

报名考务费每人100元。

4、网上报名实行严格的自律机制,应聘人员必须对所提交的报名信息真实性负责,凡发现所填报信息与实际不符的,取消报名资格。应聘人员的资格审查由招聘单位会同主管部门进行,高碑店市人社局负责监督。 资格审查坚持严格、公平、一致的原则,贯穿于招聘的全过程,如发现资格不合格的,随时取消聘用资格。

三、 报名注意事项

(一)专接本毕业生符合报名条件者可以报考。

(二)师范类和非师范类毕业生在符合报名条件的情况下均可报名。

(三)本科、研究生毕业生均不限户籍。

(四)应届毕业生开具在校证明,盖系里或院校章均可。

(五)在填写《高碑店市公开招聘教师报名表》时,没有工作单位者单位意见栏不填,学习工作简历从高中填起。

(六)东盛实验中学为初中学校。

四、考试内容、时间、地点

(一)考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

 1、笔试。由高碑店市人社局负责组织,试题由外聘专家组拟定并采取闭卷的形式,内容包括:公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。两科合并为一张试卷,题型全部为客观题,满分为100分。

依据笔试成绩,各专业按12比例从高分到低分确定参加面试人员数量(末位并列者均进入面试)。

2、面试。由高碑店市人社局负责组织,考官由外聘专家担任。采取结构化面试的方式进行,时间8分钟,回答3道题。面试成绩满分为100分,记分方法采用体操打分法。每个面试评审组由7名考官构成,主要考察考生的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。本组面试结束,及时在高碑店教育微信公众号教育信息栏中的新闻公告中公布面试成绩。

每个面试室全程录像,确保面试工作的公平与公正。

个人总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%  

(二)考试时间、地点,另行通告。

五、体检、考核

(一)体检。依据综合成绩,按照1:1的比例,确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时,按照面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者优先的原则依次确定进入体检人员。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的可以复检一次,复检仍不合格的取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。

(二)考核。由高碑店市教育局负责对拟聘人员的政治表现、工作业绩、所提交材料的真实性等进行考核,并做出考核与否的结论。考核不合格取消聘用资格。

六、公示、聘用

(一)根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在高碑店教育微信公众号教育信息栏中新闻公告进行为期7个工作日的公示。

(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。

(三)公示结束后,在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低顺序依次递补,总成绩并列时,按优先进入考核、体检的顺序确定递补人员。

(四)经体检合格者且在公示期无异议予以聘用,考生与高碑店市教育局签订《聘用协议书》。鉴于编制不足的现状,先在职试用,三年六次考核均合格者,列全额事业编制、财政开支。试用期间享受高碑店市在编教师工资制度及标准,其它补贴和福利待遇也参照享受。

(五)对公示无异议人员,高碑店市教育局根据各单位学科岗位需要,参照考生综合成绩安排工作单位,于岗前培训结束时公布。

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雄安新区

 

雄县2018年中小学(幼儿园)教师招聘公告

为了补充我县中小学(幼儿园)教师缺口,优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,全面提高教育教学质量,按照《雄县千年大计,教育先行三年提升计划(2018—2020)》要求,经县政府研究同意,2018年以人事代理方式招聘中小学(幼儿园)教师650名。现就有关事项公告如下:

一、招聘方式和原则

1.本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位、名额及应聘条件

(一)招聘岗位、名额

共招聘教师650名。其中普通高中100名、职教中心30名、初中350名、小学130名、幼儿园40名。详见《2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》

报名人数不足岗位计划的2倍时,核减该岗位招聘计划。

(二)应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3.能胜任相应阶段教育教学工作,服从安排。

4.身心健康,能适应岗位要求。

5.年龄在30周岁及以下(1988610日及以后出生),高层次人才(博士)可放宽到35周岁(1983610日及以后出生)。

6.具有相应学段及相应学科的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2018年上半年教师资格认定在聘用前可取得教师资格证书人员)。详见《2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。

7.20187月底前取得与聘用岗位要求相适应的学历证书:

1)应聘高中(含职教中心)岗位需取得:国家重点院校(原211院校)本科学历证书;或硕士研究生以上学历证书;

2)应聘初中岗位,需取得本科一批(直本)及以上学历证书(鉴于各省界定本科一批录取院校范围不同,外省生源地应聘人员面试前证件审核时需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明);

3)应聘小学岗位需取得本科及以上学历证书;

4)应聘幼儿园岗位需取得大专及以上学历证书。

所有应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致或相近。详见《2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。

8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

9.进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

10.2014——2017年雄县人事代理聘用人员不得参加本次报名。

三、网上报名及资格初审

1.报名网址为http://xx2018.ibaoming.net

2.报名时间:6219006241700。每人只能报一个岗位。

3.对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间:初定6271700

4.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于78900起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

5.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。

6.政策咨询电话:0312---5819309

技术咨询电话:400-1629-400

校情咨询电话:见《2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。

特别提示:本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

四、笔试与证件审核

1.笔试内容:主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。

本次招聘笔试不指定学习辅导用书,不指定任何培训机构。

2.笔试时间:初定2018715日左右。

3.笔试题型:全部为客观题。

4.笔试满分100分,占总成绩的40%

5.分学段(高中、初中、小学、幼儿园)组织。

6.笔试具体时间及地点:见《笔试准考证》。

7.设定60分为笔试最低控制分数线。

8.依据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数的2倍确定进入面试人员名单,比例内末位成绩并列的,全部进入面试。笔试成绩低于最低控制分数线的不得进入面试。

9.717日左右,考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

10.证件审核。进入面试人选的考生在规定时间到指定地点(在报名网站通知)进行证件审核。考生须出具的证件和材料有:

1)本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件;

2)教师资格证原件及复印件(参加2018年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证的,须出具教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件、认定申请材料现场确认点出具的教师资格证书编号);

3)毕业证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至少3个月内);

4)外省生源地应聘初中岗位人员需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明。

经审核,符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

五、面试

1.面试时间:初定2018729日左右。

2.打印《面试通知单》。考生于727日左右,登录报名网站,自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

3.面试方式:说课(满分100分,占总成绩的60%)。

4.分学段(高中、初中、小学及幼儿园)组织。

5.设定60分为面试合格分数线。

6.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批、本科二批、本科三批、大专)、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

面试成绩低于合格分数线的不得进入体检。

8.查询考试结果及体检安排。面试结束后,考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检,并按通知要求做好体检准备。

六、体检

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消聘用资格。

2.体检时间:201887日左右。

3.体检地点及注意事项在报名网站通知。

七、考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

3.考察时间及具体要求在报名网站通知。

八、公示、聘用及待遇

1.此次招聘过程的笔试、面试、体检、考察等各环节在报名网站进行公示,接受社会监督。

2.在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按应聘该岗位考生笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时,按优先进入体检顺序确定递补人员。

3.应聘者应按要求报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。

4.聘用单位与个人签订聘用合同,期限三年,聘期内不得流动。期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。

5.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策,落实工资、社会保险、公积金等待遇。

6.高中聘用“211工程院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类毕业生,每人每月发放1500元住房补贴,原则上连续发放3年,如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

九、岗前培训

1.培训时间:初定20188月下旬,约两周时间。

2.培训内容:(1)《中小学教师职业道德规范》解读;

2)《素质教育观念学习提要(三十条)》解读;

3)教师专业标准解读;

4)课堂教学改革基础知识;

5)班主任及班级管理;

6)学校安全管理。

3.培训地点及有关要求另行通知。

十、聘用组织

为保证聘用工作顺利完成,县政府成立聘用工作领导小组。县委常委、政府常务副县长张义霞任组长,政府副县长滕秋安、常放任副组长,县政府办公室、教育局、人社局、编办、财政局、监察局、卫计局等单位主要负责同志为成员,负责整个聘用工作的指导、监督和组织实施,研究处理聘用工作具体事宜。

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容城县2018年招聘高中阶段教师公告

为加强我县教师队伍建设,经县政府同意,决定面向社会公开招聘75名高中阶段教师。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

(三)能胜任相应阶段教育教学工作,服从安排。

(四)身体健康,无传染性疾病,无抑郁病史及精神心理问题。

(五)年龄30周岁以内(198861日以后出生),全日制研究生学历35周岁以内(198361日以后出生)。

(六)招聘岗位所需具体条件见《容城县公开招聘高中阶段教师岗位信息表》。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。

二、招聘程序

(一)公开报名

报名时间:2018619日至626

报名地点:容城县政府大楼315室。

报名资料:毕业证、报到证、有效二代《居民身份证》、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件,近期免冠白底彩色小2寸照片6张,在职人员还应提供现工作单位同意应聘证明的原件和复印件。网上下载并填写《容城县公开招聘高中阶段教师报名表》一份。

2018年应届毕业生可暂不提供毕业证、报到证,但需出具学校证明。

每人限报一个岗位,缴纳报名考务费45元。

(二)资格审查

对报考人员进行资格审查,审查合格者领取《笔试准考证》。

实际报名人数与招聘岗位达不到2:1的,将削减该岗位名额,调剂到其他招聘岗位。

(三)考试

1.笔试

笔试时间: 201871日上午900-1100,采取闭卷形式进行。笔试地点详见《笔试准考证》。

笔试内容:政治理论知识、教育学、教育心理学、教材教法知识、公民道德与职业道德等。

按参加面试人数与招聘计划2:1的比例确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。

2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试采取试讲的形式进行,测试内容包括语言表达能力和相关学科专业知识的教学能力。面试成绩当场公布。

笔试、面试满分均为100分,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

()体检

按招聘人数与综合成绩11的比例由高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时,优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者取消聘用资格。

()考察考核

通过查阅档案、座谈等方式,对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

()公示

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布,公示期为七天。

对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员,不予聘用,依次递补。

三、待遇

(一)聘用人员采取人事代理方式,合同期三年,合同期满,双方另行协商合同续签事宜。

(二)工资待遇比照本县事业单位同等条件人员,人力资源公司负责缴纳五险一金,个人部分由人力资源公司代扣代缴。

(三)管理及考核。聘用人员纳入学校常规管理,依据学校考核办法进行考核,用人学校提供考核结果,人力资源公司依据考核结果落实工资。对年度考核不合格者予以辞退。

联系电话:0312-5612429   5612525

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https://www.hbrc.gov.cn/Wygkcn_ReadNews.asp?newsid=1814

 

关于2018年雄安新区安新县采取劳务派遣形式公开选招教师的公告

为充实雄安新区安新县中小学()师资力量,受安新县教育局委托,我公司面向社会公开选招中小学及幼儿园教师,现将有关事项公告如下: 

一、选招原则 

1.坚持民主、公开、竞争、择优的原则; 

2.坚持严格标准、统一选招的原则; 

3.坚持根据需求、注重均衡的原则。 

二、选招方式 

本次选招采取劳务派遣的方式选招。按照制定选招方案、发布选招公告、报名及资格审查、笔试、体检、面试(试岗)、公示、选用等步骤进行。 

三、选招岗位、名额、条件 

(一)选招计划 

本次共选招教师300名。其中高中学段35名,初中学段50名、小学段195名、幼儿园学段20名。 

(二)选招条件 

1.具有中华人民共和国国籍。 

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。 

3.能胜任相应阶段教育教学工作,遵守纪律,服从安排。 

4.身体健康,五官端正,无传染性疾病,无抑郁病史及精神心理问题。 

5.年龄在35周岁以下(1983620日以后出生);曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的年龄可放宽至40周岁以下(1978620日以后出生,任教学校出具证明,任教学校和总校负责人签字,加盖学校和总校公章并在任教学校公示7天)。 

6.具有相应岗位的教师资格证(高、初中教师资格可下行使用至初中、小学岗位),普通话达到二级乙等以上(语文教师应达到二级甲等以上)。已参加中小学教师资格考试,成绩合格且在有效期内,尚未取得教师资格证书的,可凭教师资格考试合格证明报考。 

7.取得与选招岗位要求相适应的学历: 

1)选招高中段教师需取得全日制本科一批或研究生及以上学历。 

2)选招初中教师需取得全日制本科及以上学历。 

3)选招小学及幼儿园教师需取得全日制专科及以上学历。 

8.报名时所学专业、教师资格证任教科目至少有一项与报考岗位科目一致或相近。 

9.符合名校英才入冀计划引进范围的毕业生并具备选招条件第6条之规定,可直接进入体检环节。 

10.因犯罪受过刑事处罚的不得应聘。 

四、选招程序 

(一)报名与资格审查 

1.报名形式:现场报名,每名应聘人员限报一个岗位。 

2.报名时间:2018620日至623日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30 

3.报名地点:安新县白洋淀文化广场青少年活动中心一楼大厅。 

4.报名要求:报考者须提供身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等职位要求的相关证件原件及复印件各一份,近期正面免冠彩色小2寸照片6张。填写《2018年安新县劳务派遣公开选招教师报名表》(报名表可从www.axxjyj.com网下载,提前填好)一式两份。报名费100元。 

5.选招岗位与报名人数之比达不到11.5的,按比例核减或取消该岗位名额,并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。

 (二)笔试 

1.准考证发放:201872日至3日工作时间到安新县白洋淀文化广场青少年活动中心一楼大厅领取。 

2.笔试时间、地点:具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证,满分100分,共120分钟。考生须携带准考证和身份证(与报名时一致)参加考试,证件不全者不得参加考试。 

3.笔试形式及内容:闭卷考试,内容为教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等。 

4.公布笔试成绩。 

(三)体检 

1.依据笔试成绩,按参加笔试人数与选招岗位11的比例从高分到低分确定参加体检人员。末位成绩如出现并列时,优先进入体检的顺序为:曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的教师、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。 

2.体检工作由保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司统一组织,到指定医院体检,参照《公务员通用体检标准》执行。体检费用由体检人员自行负担。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者取消选用资格,按照笔试成绩依次顺延。 

3.体检时间、地点另行通知。 

(四)岗位安置 

被选用人员依据笔试成绩,分岗位和专业从高分到低分由本人依次选择岗位,并服从安新县教育局调剂。 

(五)面试(试岗) 

1.依据体检结果,按参加体检的人数与选招岗位数11的比例进入面试。 

2.面试方式:采取试岗方式,进入面试环节人员在选用学校试岗一个月。选用学校依据《安新县2018年选招中小学及幼儿园教师试岗考核办法》,按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分,80分以上为合格,不合格者取消选用资格,按笔试成绩依次顺延。 

(六) 公示 

保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司对拟选用人员名单在www.axxjyj.com网站及监管部门公示栏进行公示,公示期为7个工作日。在体检、面试及公示阶段,如有因举报查实或其他情形影响选用而出现的岗位空缺,在同岗位中等额递补。成绩并列时,优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。 

(七)签订合同 

公示结束后,对公示无异议的选用教师分别与保定有为人力资源服务有限公司或安新县昊宇人力资源服务有限公司签订劳动合同。 

(八)管理及考核 

选招教师纳入学校常规管理,依据学校考核办法对选招教师进行考核,用人学校提供考核结果,人力资源服务有限公司依据考核结果落实工资。对年度考核不合格者予以辞退。 

五、待遇 

1.选招教师工资按月发放。 

2.圈头乡、刘李庄镇、赵北口镇、芦庄乡选招教师月工资为:本科2800元,专科2700元; 

3.安州镇、老河头镇、同口镇、寨里乡、端村镇月工资为:本科2400元,专科2300元。 

4.县城内选招教师月工资为:本科2300元,专科2200元。 

5.符合名校英才入冀计划引进范围的毕业生,月工资为3000元。 

6.人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)的单位应缴部分,个人按规定缴纳应交保险的个人部分。2016727日前在雄安三县落户的,截止目前户籍仍在雄安三县的;2016727日后户籍迁入的,必须是高考前户籍在雄安三县的毕业生,入学后随迁到学校集体户口的,上述两种情况由安新县昊宇人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金;不符合以上两种情况人员由保定有为人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金。 

7.本次选招教师属于劳务派遣制用工,与人力资源服务有限公司签订劳动合同,不纳入事业编制,以后也不纳入编制。 

六、纪律和监督 

(一)劳务派遣公开选招工作人员实行回避制度。 

选招工作人员在办理人员选用工作时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选招公正的,要主动提出回避。 

(二)选招工作的全过程要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。 

(三)严肃选招纪律 

对出现下列情形的,予以严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 

1.选招人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的; 

2.选招人员在考核过程中作弊的; 

3.选招工作人员指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊的; 

4.违反本公告的其他情形的。 

(四)对违反公开选招纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或选用资格;对违反本方案选招的选用人员,一经查实,解除合同,予以辞退。 

对违反公开选招纪律的工作人员,视情节轻重调离选招工作岗位或给予处分;对违反公开选招纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。 

(五)本方案未尽事宜,由保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司研究决定。

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http://www.axxjyj.com/

 

沧州

 

沧州市运河区教育文化体育局运河区人力资源和社会保障局2018年中小学及幼儿园教师招聘公告

一、招聘岗位

招聘中小学及幼儿园教师219名。中学教师43名;小学教师146名;幼儿教师30名。

二、招聘范围及条件

()招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《运河区2018年选招聘中小学及幼儿园教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具有与选招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件(详见选招聘岗位信息表);

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需要的其他条件。

()不在此次公开招聘范围人员

1、现役军人;

2、非应届的全国普通类高等学校在读学生;

3、运河区所有在岗教师。

三、招聘程序
()报名
报名时间自623日起至627日止,上午9:0011:00,下午3:005:00。报名地点运河区青少年活动中心。凡符合报名条件的考生,进行现场报名。

报名实行自律机制。考生从区政府网站下载《报名表》,填写《诚信承诺书》,对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,随时取消考生资格。

考生持本人身份证、毕业证(应届毕业生暂不能提供毕业证的,需提供学生证和教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(本次招录教师凡已取得教师资格证合格证暂未发放教师资格证书的,可持教师资格合格证报名)、报名表(粘贴好一寸同底版免冠彩照6张)、考务费100元,到现场报名缴费。

76日上午9:0011:00,下午150017:00。到报名地点领取《考试通知单》。

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海兴县中学2018年公开招聘教师公告

根据《中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)〉的通知》(沧人社字【2011133号)文件精神,结合海兴县中学招聘工作人员计划和岗位现有空缺情况,经县政府研究决定,面向社会公开招聘工作人员19名,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,根据招聘计划,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取县人力资源和社会保障局统一组织招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘数量、岗位和条件

(一)招聘数量、岗位

根据上级批准的事业单位招聘工作人员计划,此次公开招聘单位1个,招聘工作人员19名。招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《海兴县中学2018年公开招聘教师岗位条件表》(附件1),可在海兴政务网和河北师范大学就业信息网(网址http://zsjy.hebtu.edu.cn/jyw)查询。

(二)招聘对象、范围

1、具有高中相应学科教师资格证的全日制普通高校2018年应届和往届师范类专业直接二本及以上毕业生。

具有高中相应学科教师资格证的全日制普通高校2018年应届和往届非师范专业一本及以上毕业生。

尚未取得教师资格证书,但已经通过教师资格笔试、面试取得了《高中教师资格考试合格证明》,并且符合其他招聘条件的毕业生,可以报考相应的岗位,但在2018815日前必须取得相应的教师资格证书,如不能取得或经审验提供虚假的将取消参加本次招聘的资格。

235周岁及以下(1983615日及以后出生)。

(三)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件表》要求确定。

四、招聘程序

()报名

现场报名时间:2018622日至23日,上午8:3012:00,下午14:3017:30

2、报名地点:石家庄市南二环东路20号河北师范大学师生活动中心一层就业指导大厅

联系电话:公告期间0317-6621178

报名期间0311-86663022

3、报名要求:报名者持近期1寸同版蓝色正面免冠照片6张并携带毕业证、教师资格证、二代有效身份证等证件的原件和复印件到现场报名,其中2018年应届毕业生如未发放高校毕业证应提交就读大学的证明和由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报名人员填写《海兴县中学公开招聘教师报考资格审查表》,确保本人所填学历、专业等基本信息与所报岗位的资格条件要求一致并真实无误,凡与招聘条件不符的,后果自负。经现场初审合格者,交纳报名考试费100元。

毕业证信息没有标明是师范专业的,还需提供毕业报到证,或者提供由毕业学校招生就业管理部门或人事档案保管部门盖章的在校学习期间教育学、教育心理学和教育实习成绩单复印件或成绩证明。

国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书。

确因特殊原因本人不能到现场报名的,可由替报名人员携带身份证和报名者相关报名材料的原件及复印件到现场报名,原则上只允许替报名人员代报一人。

4、准考证发放:报名合格人员按照现场通知准时领取笔试准考证。

5、同一岗位的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1,达不到这一比例的,减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,并通知报考该岗位人员。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式,内容为《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。考试不指定考试辅导用书,满分100分,占总成绩的40%。笔试时间、地点详见准考证。笔试结果在海兴县政务网上公布。

(三)面试

依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名,按12的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

面试采取分专业说课的方式(英语学科采用英语说课)。

面试成绩满分为100分,占总成绩的60%。面试由县人力资源和社会保障局组织实施。面试结果在县政府政务网上公布。

面试时间、地点,另行通知。

如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列时,采取依次按面试成绩、学历高者的办法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

(四)资格复审

面试结束后,根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定参加资格复审人员。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需提供个人档案、就业通知书。复审不符合条件的,取消招聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

考生在指定时间内按上述要求参加资格复审,2018年应届生除上述材料外带毕业证、就业报到证参加资格复审。

(五)体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴县政务网公布。体检由县人力资源和社会保障局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行 (对身体条件有特殊要求的岗位,可执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的,取消招聘人选资格,递补方法同资格复审。

()考察

体检合格人员进入考察环节。考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位或其主管部门组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消招聘人选资格,递补方法同资格复审。

()公示

体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴县政务网进行公示,公示期七个工作日,公示期间接受社会和群众监督。

()聘用

公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,递补方法同资格复审;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,报县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(九)待遇

聘用人员纳入人事计划和编制内管理,工资待遇按国家现行相应标准执行。

五、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

参加招聘人员如有就业经历,聘用前与原单位引发劳资、合同纠纷,在规定时间内不能解决的,取消聘用资格。

本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

详情登录

http://www.haixing.gov.cn/article.asp?ID=8113

 

 

衡水一中邯郸分校招聘公告

一、招聘岗位

1、高中教师

语文3名、数学3名、英语3名、物理3名、化学1名、生物1名、政治3名、历史3名、地理3名、通用技术2名、信息技术1名、心理1名、美术1名学科教师。

2、奥赛教练员

数学1名、物理1名、化学1名、生物1名、信息1名学科教练员。

3、艺体教练

体育(球类、田径等)1名、美术1名、音乐(声乐)1名教练员。

4、现教中心2

负责学校网络运营工作,网络维护、编程、多媒体维护等。

5、外宣中心2

负责学校网站与公众号运营,新闻传播学、广播电视学或媒体相关专业(摄影摄像),在市级以上媒体发表过通讯稿件,或有1年以上媒体工作经验者优先录用。

6、外联中心5

负责学生对外输送,建立、维护好与全国各大院校的公共关系,对接全国知名院校自主招生工作,有相关工作经验者优先录用。

7、人力资源部5人(招聘办)

负责选聘教师等各岗位的教职员工,并签定劳动合同,做好后期的人事与档案管理。

8、理化生实验员2

负责学校实验室管理,熟悉实验目的和要求,掌握各种仪器、药品、设备的操作方法。按规范管理药品和器具。有3年工作经验者优先录用。

9、图书管理员2

专科学历及以上,负责学校图书馆和阅览室全面工作,熟悉书籍的分类、编目、造册上架等常规,配合学校教育开展好读书活动。有3年工作经验者优先录用。

10、办公室内勤2

专科学历及以上,熟练掌握办公软件,3年以上工作经验者优先录用。

11、司机2

高中学历,开车5年以上,身高1.75米以上的男士,退伍军人优先录用。

二、招聘条件

1、年龄35周岁以下,身体健康,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,善于合作。

2、普通教师,大学本科一批(含)以上学历,具有岗位要求的教师资格证书、普通话二级乙等以上证书(语文教师具备二级甲等证书),2018年应届毕业生应在731日前获得毕业证书、学位证书。“985工程“211工程及以上学历者优先录用。

3、骨干教师,至少带过一轮高三,高考成绩优秀,在县以上重点高中任教,且有班主任、备课组长工作经历者优先录用。

4、县级以上学科带头人、市级以上荣誉获得者、特级教师、省骨干教师、省名师、中层以上领导干部等,年龄限制亦可适当放宽至45岁。 

5、报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书、高中教师资格证及获得的各种荣誉证书等相关证件。

三、招聘待遇

1、九大学科新毕业教师年薪6万元起,新毕业优秀教师年薪可达11万元;骨干教师年薪12万元起,特别优秀的骨干教师年薪面议。其他岗位待遇,根据工作经验和能力面议。

2、按国家规定交纳五险一金

3、优秀教师解决编制或办理调入手续;

4、免费提供教师公寓或职工宿舍;

5、人性化的房补、课补、餐补、通讯补和班主任津贴等;

6、可以免费获得有产权的住房;

7、定期与河北衡水中学一线骨干教师集中培训、教研;

8、教师子女可免学费就读我校。

四、招聘程序

1、应聘者登陆学校网站http://www.hsdyzx-hdfx.com,从招聘信息窗口、学校招聘入口填写报名信息,联系电话务必正确。

2、初审简历表合格者,电话通知面试、试讲时间与地点,来时携带相关证件原件。

3、应聘合格者,签订聘用合同。

4、报名截止日期2018731日。

五、联系方式

1、咨询电话:0310—2359006  13383109034

2、联系人:申老师

详情登录

http://www.hsdyzx-hdfx.com/web/app/info?id=318

 

涉县第一幼儿园招聘幼儿教师30

涉县第一幼儿园是一所公办的省级示范园,园内环境优雅,各项配套设施完备,符合安全卫生标准。因工作需要,经研究,决定面向社会招聘幼儿教师30名,现将有关事项公布如下:

一、招聘对象

幼儿教师

二、招聘条件

1.热爱幼儿教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。

2.学前教育专业的中专、大专及以上学历,具有幼儿教师资格证。

3.年龄在35以下,在幼儿园任教三年以上有经验的幼儿教师优先考虑。

4.有音乐、美术、舞蹈等特长的教师优先考虑。

三、工资待遇

我园严格按照局要求发放工资。一经录用,试用期一个月,试用期满合格者,享受本园临时教师待遇。

四、报名时间、地点及联系方式

报名时间:即日起就可以报名

报名地点:涉县第一幼儿园门岗处

联系电话:3832063  樊主任  17732092925

五、考核内容

书法绘画、弹唱、舞蹈加面试

六、报名材料

自荐材料一份(含学习工作简历),身份证、毕业证书、教师资格证

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https://mp.weixin.qq.com/s/80PC5XtsG7xPU5WzUfJ-cA

 

邯郸市广平慧园中学教师招聘简章

邯郸市广平慧园中学是九年一贯制优质民办学校,创建于1997年,建校21年来,从慧园中学走出的“211”“985”等重点大学毕业生已达数百人!学校位于广平县城人民路东段,地理位置优越,交通便捷。

一、招聘岗位:

初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、舞蹈教师。

二、招聘计划:

三、招聘条件

1、本科及以上师范类毕业生。

2、二本及以上非师范类毕业生。

3、三年及以上在职教师。(初三教师优先)

四、享受待遇:

1、学校免费提供一日三餐和住房。

2、工资待遇:应届毕业大学生4000-7000/月。 

3、寒暑假享受生活补助。

五、试讲、面试、考试时间

电话联系确认试讲、面试、考试时间。

联系电话:冯老师 17387776967                          

                   张校长 13081807819  

六、注意事项

1、提供本人简历。投放简历邮箱:gphyzx@163.com

2、初审合格,即电话通知本人来校面试。来校面试时请携带就业三方协议 书、身份证、学历证、教师资格证、荣誉证书等证件原件及复印件。

3、面试合格将直接进行说课、试讲、考试。

4、应聘合格者将直接签署就业三方协议书。

5、上岗时间:201871

七、联系方式

学校地址:广平县人民路与234省道交叉口西南角  

联系电话: 03108633825(学校办公室)

13932064842(宋老师)   

17387776967(冯老师)

13081807819 (张校长)

学校邮箱: gphyzx@163.com

微信号:  GP2521221 (宋老师)

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http://www.gphyzx.com/a/tongzhigonggao/20180416/2934.html

 

隆尧县文茂中学2018年公开招聘教师公告

为进一步提高我县教育教学质量和办学水平,优化教师队伍的年龄、知识和专业结构,隆尧县文茂中学现委托邢台启禾劳务服务有限公司面向社会公开、定向招聘20名初中教师(初中各科)。笔试内容为:专业课知识、教育学、心理学。

报名时间

2018619日至22日,上午:8:30-11:30 下午:2:30-5:30 

招聘条件和要求

(一)应聘人员应具备的条件:

1、遵守国家法律,热爱教育事业,有良好的职业道德和敬业精神;

2、报考人员不受户籍限制;

3、年龄在18周岁以上、45周岁以下(计算日期截止到2018615日,即在1972615日以后出生的)。

4、身体健康,符合从教要求。

(二)应聘人员应具备的学历及教师资格要求:

1、第一学历为全日制普通本科及以上学历的应往届毕业生,具有初级中学及以上教师资格证(含2018年初级中学教师证考试合格人员);有丰富初级中学教学经验者学历条件可适当放宽,并优先录用。

2、根据所学专业方向,参照高考的文科、理科类分别报考;

3、报考英语教师岗位的考生只限英语专业。

4、报考音乐、舞蹈、体育教师岗位的考生只限音乐、舞蹈、体育专业,分别报考。

(三)有下列情形之一的,不准报考:

现役军人、未满18周岁的、曾因犯罪受过刑事处罚的、未与其他单位解除劳动关系的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定其他情形人员,不得应聘。

报名地点及联系方式

报名地点: 隆尧县行政服务中心一楼大厅

联系电话:王老师 0319-6551535、徐老师 18903197800

报名要求

报名人员应本人到现场报名,不接受委托报名。

报名时需携带:

报名时需携带身份证、户口本、毕业证、教师资格证等原件及复印件(户口本复印澳门新葡萄京集团3522和本人页)。

报考人员需提交近期免冠蓝色同底小2寸照片6张。

报名时须本人填写《隆尧县2018年公开招聘教师报名申请表》,应如实填写信息和提交有关材料,并保证各种证件真实有效。不收报名费。

待遇

公示合格后,按有关规定签订聘用合同。首聘合同期为三年(含试用期一个月),实行聘用制管理,聘用人员享受不低于公职教师待遇。试用期间参照公办教师实习期工资标准执行。试用期满经考核合格的,办理手续,交纳五险一金。不合格者,取消聘用。

特别提醒:

考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、说课、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,报考人员要讲求诚信,对本人填写的信息和提供的材料不真实,不完整或填写错误的,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格,问题严重的要追究相应责任。

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https://mp.weixin.qq.com/s/g2NXTmPkZ8gTW0_SZ1sRsA

 

承德

 

承德县2018年公开选聘高中教师实施方案

为大力加强我县高中教师队伍建设,提高教师队伍整体素质,参照《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社[201187号),涵养优质教育资源,结合我县高中实际需求,面向社会公开选聘10名教师。具体实施方案如下:

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位及数量

本次选聘高中教师10名,其中:数学2名,语文、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理各1名。

三、选聘对象和条件

(一)选聘对象

 全日制统招硕士研究生及以上学历毕业生(含2018年应届毕业生,不含专科起点的研究生),并获得硕士及以上学位。读取本科或研究生时所学的专业与报岗学科需相同或相近。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍; 年龄在18周岁以上、35周岁以下(198266日至200065日期间出生),应届毕业生不受年龄限制;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《承德县2018年公开选聘教师岗位信息表》。

四、选聘的程序和方法

本次公开选聘工作在承德县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。本次选聘采取现场报名、面试、体检、考察相结合的方法进行。在承德县政府网发布《招聘公告》及有关信息。

(一)报名

1.报名时间:2018619日至622日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:00)。

2.报名地点:承德县人社局。联系电话: 0314-3017083

3.考生须在规定的时间、地点进行报名,每位考生限报考一个岗位。报名需携带本人本科及以上学历证书(应届生须出具院校提供的有关学历层次、学位、毕业时间等证明)、学位证书、身份证、教师资格证、普通话证的原件及复印件各一份;在职在编人员报考的,须携带本人工作单位及主管部门出具的同意报考证明;近期正面一寸免冠照片4张。

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http://www.cdx.gov.cn/article/82/12629.html

 

沧州市运河区纪委监委运河区人力资源和社会保障局公开招聘监察辅助人员的公告

一、招聘岗位  

监察辅助人员15名。

二、招录对象和基本条件   

()报名参加招聘的人员应具备下列条件:

1.具有良好的政治素质和道德品行,未参与邪教组织和其他非法活动组织;

2.具有大专以上学历,其中计算机及相关专业3名,法律、中文、财会等文科专业12名;

3.年龄在35周岁以下(198371日后出生),沧州市区及沧县户籍;

4. 中共党员优先;

5.因从事办案辅助工作,经常加班、外出,岗位要求男性;

6.身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件。

三、岗位职责

15名监察辅助人员中,12名充实到纪检监察室,协助纪检监察干部做好审查调查辅助工作;3名从事信息化建设工作。

四、招聘流程

(一)报名

1.时间与地点。2018622——26日(不含2324日周六、日)上午9:001100,下午15:0017:00。到沧州市运河区政府人社局(219)报名。   

2.程序。报名者须出示身份证、户口本(澳门新葡萄京集团3522及本人页)、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)原件及复印件各一份,近期一寸免冠照片4张,填写《报名表》。(报名表见附件)  

3.费用。参照省物价局《关于事业单位招聘考试收费标准的批复》(冀价行费函[2006]10号)规定 ,每人交纳考务费100元。

4.凡报名通过的人员务必于2018629日上午9点到11:30,持本人身份证、收据到报名处领取准考证。

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http://www.czyh.gov.cn/zwgk/ggl/537984.shtml

 

2018年张家口市宣化区公开招聘专职社区工作者公告

为进一步优化宣化区专职社区工作者队伍,提升社区管理水平,经宣化区社区工作者招聘工作领导小组研究,决定面向社会公开招聘一批专职社区工作者。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。

二、招聘名额

全区共招聘专职社区工作者150名。

(一)为城区内各社区招聘130名专职社区工作者。其中: 面向社会招聘社区工作者95名(男性50名,女性45名);定向在驻宣部队随军家属中招聘社区工作者5名(女性);定向招聘社区党建指导员30名(男女不限)。

(二)为庞家堡镇社区定向招聘10名社区工作者(男性5名,女性5名)。

(三)为洋河南镇社区定向招聘10名社区工作者(男性5名,女性5名)。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

 1、城区内社区工作者

 具有全国普通高校计划内统招全日制大学本科及以上学历,年龄30周岁以下(1988615日以后出生)。

 2、驻宣部队随军家属

 具有国家教育部门认定的大学专科及以上学历,年龄40周岁以下(1978615日以后出生)。

 3、社区党建指导员

1)鼓励宣化区属自收自支单位、企业职工报名,在同等条件下优先录取。

2)具有国家教育部门认定的大学专科及以上学历,男性年龄45周岁以下(1973615日以后出生),女性年龄40周岁以下(1978615日以后出生),中共正式党员。

 4、乡镇社区工作者(庞家堡镇社区和洋河南镇社区)

 具有全国普通高校计划内统招全日制大专及以上学历,年龄40周岁以下(1978615日以后出生)。

(二)招聘条件

1、遵守国家法律、法规,具有良好的政治素养,责任心强;

2、具有一定的组织协调能力和相关业务知识,热爱社区工作;

3、身体健康,符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为:

(一)发布公告

 2018615—629日,在宣化民生网(http://www.xuanhua.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名

 1、报名时间:201872—201874日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。

 2、报名地点:

宣化区东升路小学(长平南路3号)

宣化区人民武装部(钟楼大街43号,驻宣部队随军家属报名点)

 3、报名方式:采取现场报名的方式。报名前,报考人员需下载《宣化区公开招聘专职社区工作者报名表》(以下简称《报名表》),按要求电脑录入个人信息(本人签名除外),打印《报名表》一式两份。

 报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件各一份(同时提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。对尚未取得毕业证的2018年应届毕业生,需由校方出具可于20187月前正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式)、《报名表》两份(提前贴好照片),小二寸近期同底免冠彩色照片2张(照片按单张剪开,每张照片背面务必注明考生姓名及所报社区,如:城区内社区、随军家属、党建指导员、庞家堡镇社区、洋河南镇社区)。

 报考社区党建指导员需提供党组织关系所在党委出具的正式党员证明。

 考务费100元,特困、低保、农村贫困家庭的报考人员免收考务费。(须提供其家庭所在地的县级民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件一份)。

(三)笔试

 笔试科目为公共基础知识和社区工作相关知识,采取闭卷形式进行,满分为100分,考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

 2018711—713日(每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:30),报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证,本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。

 根据笔试成绩从高分到低分按招聘数量1:2比例确定进入资格审查的面试人员,比例内末位成绩并列的都进入资格审查。进入资格审查的面试人员名单在宣化民生网公布,同时公布面试时间和面试地点。本人凭笔试准考证和身份证参加面试。

(四)资格审查

 资格审查工作由区委组织部、区人民武装部、区民政和民族宗教事务局、区人力资源和社会保障局负责,按照报名人员在《报名表》中填写的内容,参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。审查合格的,准予参加面试;审查不合格的,取消招聘资格,并按照笔试成绩递补。其中,区人民武装部负责驻宣部队随军家属的资格审查工作。

(五)面试

 面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。

 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。体检人员名单在宣化民生网公布。

(六)体检

 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照综合成绩递补。

(七)考察

 考察由区委组织部、区人民武装部、区民政和民族宗教事务局组织,主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。其中,区人民武装部负责驻宣部队随军家属的考察工作。

(八)公示

 根据考试综合成绩和考察、体检情况,确定拟聘用人选。拟聘用人员名单,在宣化民生网进行公示,公示时间为7个工作日。

(九)岗前培训

 区委组织部、区民政和民族宗教事务局对新招聘人员进行岗前培训,时间不少于3天。

 特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。报考城区内社区、庞家堡镇社区、洋河南镇社区和党建指导员的考生,只允许报考一个类型的专职社区工作者岗位,报名成功后不允许更改社区类型。

 在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知区招聘主管部门,由此造成的后果由考生负责。

五、待遇保障和管理

1、招聘人员系聘任制专职社区工作者,非公务员身份,非事业编制,任职后统一签订聘用合同,聘期3年。待遇按照目前区专职社区工作者工资及保险标准执行。

2、招聘人员纳入全市专职社区工作者队伍进行管理和考核,人事档案由区统一管理,党组织关系转至任职社区。

3、聘用期满后,经群众评议、组织考察胜任的,在本人自愿的基础上,可继续聘用。

政策咨询电话:0313—3238993

监督举报电话:0313—3238312

详情登录

http://www.xuanhua.gov.cn/tongzhi/info.aspx?id=359

 

张家口市崇礼区编制委员会办公室张家口市崇礼区人力资源和社会保障局关于公开招聘乡镇环保、财务工作人员的公告

根据张家口市机构编制委员会《关于乡镇环保所机构设置的通知》(201833号文件精神,结合我区实际,经区委、区政府研究同意,决定面向社会公开招聘乡镇工作人员20名。为确保该项工作顺利进行,制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想:以党的十九大精神为指导,坚持干部队伍四化方针和德才兼备标准,认真履行考试录用工作的各项程序,严格依法办事。通过公开招聘,选拔一批高学历、高素质、急需专业人员充实到基层乡镇中,为崇礼建设提供强有力的人才支持。

基本原则:一是坚持公平、公正、竞争、择优原则;二是坚持按编制设岗,按岗招聘原则;三是坚持阳光操作、社会广泛监督的原则。

二、招聘名额

拟公开招聘乡镇环保所工作人员10名,财务工作人员10名。

三、招聘对象和条件  

(一)招聘对象

面向社会招聘环保、财会专业专科以上毕业生20名为差额事业编制工作人员。

(二)报名条件

同时具备以下四项:

1、国家统招全日制专科以上的应往届毕业生;

2、年龄要求在35周岁以下(1983611日以后出生)。

3、二本以下学历应往届毕业生,要求具有崇礼籍户口,二本及以上学历毕业生不限户籍。 

4、招聘岗位所需的其他条件。

四、招聘程序及步骤
(一)发布招聘信息时间

招聘信息发布2018616-----622日。  

(二)组织报名
报名时间及地点。2018625日上午8:30---下午5:30627日上午8:30---下午5:30,崇礼区人力资源和社会保障局五楼招聘报名室。

报名方式。本次招聘采取本人现场报名的方式进行。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。

报名时提供的证件和资料。报名时,需提供身份证、学生档案、学历学位证书、报到证原件及复印件、学信网学历认证(毕业证、学位证、报到证及学生档案必须齐全完整,缺一不可);近期免冠小2寸彩色照片4张(照片背面注明姓名);二本以下学历需提供户口簿。

4.资格审查。招聘工作领导小组办公室对报名者逐一进行资格审查。审查合格者填写《崇礼区事业单位公开招聘工作人员登记表》。资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息必须真实、准确。如提供虚假信息,一经查实,取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将参照有关规定予以处理。

5.准考证发放。考生领取准考证的时间和地点由招聘工作领导小组办公室另行通知,笔试时间及地点详见笔试准考证。逾期不到者,视为自动放弃。

(三)笔试

笔试时间及地点。笔试时间及地点详见笔试准考证。              

笔试方式。笔试由区公开招聘工作领导小组办公室统一组织,命题、评分委托省级以上专门考试机构承办。

笔试内容。《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、专业知识。笔试采取闭卷形式,综合卷1份,满分为100分。

成绩公示。笔试成绩及时在考试地点张贴公布。

笔试工作接受纪检、监察部门全程监督。

应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

(四)面试

依据笔试成绩从高分到低分,按1∶2的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都确定为面试人选。经审核,符合条件的进入面试。

面试时间及地点。面试的时间、地点由公开招聘工作领导小组办公室统一安排,以《面试通知书》为准。

面试方式和内容。面试采取现场提问、现场回答、现场打分的方式进行,总分100分,主要测试考生的综合分析能力、计划组织与协调能力、应变能力、创新意识及人际交往能力等。面试命题委托省级以上专门考试机构承办,考官由外地具有考官资格的人员担任。面试成绩当天在面试考场区和报名地点分别予以

公示。

面试工作接受纪检、监察部门全程监督。

(五)总成绩计算办法

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留到小数点后两位)。

(六)体检、公示

根据考试总成绩,按招聘人数11的比例从高分到低分确定进入体检人选。如总成绩出现并列的,笔试成绩高者优先聘用,笔试成绩相同,学历高者优先聘用。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用考生自付。

体检合格的人员将作为拟聘用人选,不合格者取消其聘用资格,空缺岗以总成绩从高到低递补一次。

拟聘用人员将进行公示,公示期为7个工作日,接受社会各界的监督。期间如有举报,经调查核实后,对不符合聘用条件的取消聘用资格。

五、聘用原则及管理

拟聘人员公示期满如无异议,由公开招聘领导小组办公室确定拟聘用人员名单,报区公开招聘工作领导小组审定后,按照规

定程序办理相关聘用手续。

(一)聘用原则

1.坚持公平、公正、公开的原则。

2.聘用到乡镇工作的人员,根据考试成绩排序,依次安置到各乡镇。

(二)聘用管理

新聘用人员实行试用期制度,试用期为十二个月,享受试用期工资标准。试用期满经考核合格者,按有关规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的,经用人单位主管部门批准,予以解除人事关系。

新聘用人员最低服务年限五年,五年内不得参加其他各类公开招聘(招录)考试,期间组织人事部门不为其办理调动交流手续。受聘人员如违反上述规定,造成后果自负。被取消聘用资格的人员,由区人才交流服务中心进行人事代理或自主择业。

详情登录

http://www.zjkcl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=769845301/2018-01440&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

 

河北东方润泽人力资源服务有限公司沧州分公司招聘启事

河北东方润泽人力资源服务有限公司沧州分公司是一家致力于发掘人才,专业培训,劳务派遣为主要业务的公司,现因与某银行开展业务合作,特面向社会公开诚聘,招聘内容如下:

一、用工单位:

银行

二、岗位及人数:

技术岗10人、系统运维岗3人。

三、招聘条件

(一)基本要求

1、能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策,落实科学发展观,坚持党的群众路线,热爱农村金融事业,具有履行职责所需要的政治觉悟和政策水平。

2、具有较强的责任心和团队意识;较强的沟通和学习能力;具备吃苦耐劳的精神。

3、具有良好的道德操守,遵纪守法,诚实守信,无劣迹、无违法违纪等不良行为记录。

4、年龄35周岁以下,相关工作经验3年以上。(二)学历及专业要求

1、软件技术人员要求。全日制本科学历,计算机类专业。或非计算机类专业,但有过软件开发培训、数据库培训、A I XL i n u x操作系统培训经历的也可(以培训证书为准)。

2、硬件技术人员要求:全日制本科学历,计算机类专业。或非计算机专业,但有过硬件维护或网络安全培训经历的也可(以证书为准)。

3、系统运维人员要求:全日制本科学历,计算机、金融或会计专业,有系统运维经验者可适当放宽条件。

四、招聘程序

(一)报名阶段

1、报名时间:612—621日。

2、报名要求:报名与考试时使用的身份证件必须一致。3、报名方式:将《应聘报名表》(请登录邮箱y i n g p i n b a o mi n g b i a o@126.c o m,密码c z1234,自行下载,仔细填写)、身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告的电子版生成文件夹打包压缩发送18830704301@163.c o m邮箱。邮件主题及文件夹名称统一以报考岗位+姓名的方式命名。

(二)报名咨询电话

河北东方润泽人力资源服务有限公司沧州分公司,电话:2130671(工作时间:法定工作日,上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)。

详情登录

http://czrb.bohaitoday.com/index.php?nid=171160

 

 

交通银行社会招聘

职位名称:

高级对公客户经理/对公客户经理专员

职位描述:

1)负责与中央部委、直属单位、机构以及挂靠部委总部在京的各类协会、基金等(以下简称中央政府机构客户)客户关系的拓展维护工作;

2)依托中央政府机构客户发掘金融业务机会,拓展业务准入,制定并组织实施所涉业务的营销方案,建立和维护与中央政府机构客户的合作关系;

3)根据中央政府机构客户业务需求,会同营运和IT部门,做好对所涉及新垂直系统平台的开发维护和在全行的落地推广工作;

4)完成上级交办的对接中央政府机构客户的其他工作。

职位要求:

1)一般人员要求38周岁以下,处级或相当于交行正副高级经理级的人员要求40周岁以下,全日制本科及以上学历,录用后原则上根据原单位职级确定我行相应职位;

2)具备两年以上相关岗位工作经验;

3)熟悉国内外宏观经济形势、金融政策、金融知识;

4)有政府机构客户营销经验的优先考虑;

5)具备良好的沟通、协调和语言、文字表达能力;

6)具有良好的职业操守及个人品质,爱岗敬业,遵章守纪,诚信诚实,责任心强,严守秘密;

7)身体健康,无重大疾病患病史;

8)符合我行亲属回避的规定。

详情登录

https://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=25877

 

招商银行社会招聘

 石家庄分行招聘 

公司业务营销团队总经理岗位职责

1、维护和开拓企业客户,提升客户对总分行综合贡献度; 

2、挖掘客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务方案,并推动方案的落地实施; 

3、承接总分行业务发展战略,具体落实所在机构相关经营考核指标; 

4、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在客户市场营销工作; 

5、搜集所管理客户行业及企业本身运营数据,做好风险预判。

任职要求

140周岁以下,全日制本科及以上学历,品行端正,无不良记录; 

25年以上银行相关工作经验,其中3年以上相关职级管理工作经验; 

3、熟悉公司银行业务相关知识及相关政策,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉本地区相关政策和市场情况,具有较为丰富的团队管理经验和社会资源,能够独立带领团队开展工作

4、具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。

所属机构: 石家庄分行

招聘部门: 石家庄分行公司金融事业部

工作地点: 石家庄

截止日期: 2018-06-22

联系方式: 0311-66696167

工程管理岗岗位职责

1、组织工程前期招标等相关工作; 

2、负责前期项目的洽谈与协调,及与设计、施工、监理等相关单位的工作协调; 

3、负责施工过程的质量管理及质量监督,保证工程质量; 

4、负责施工过程中施工资料的审核,组织协调工程验收工作; 

5、负责施工资料管理工作。

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历,年龄33周岁以下; 

2、熟悉国家相关法律法规及工程管理相关规范及标准;熟悉建筑装饰、装修工程相关的施工过程、施工工艺; 

3、有一定的独立工作能力,指挥协调能力,管理能力,能够独自处理施工过程中的疑难问题; 

4、具有五年以上建筑装饰、装修工程管理工作经验,熟悉项目整个过程,有银行项目施工经验者优先。

所属机构: 石家庄分行

招聘部门: 分行办公室

工作地点: 石家庄市

截止日期: 2018-06-22

联系方式: 0311-66696167

 唐山分行招聘 

理财经理

岗位职责

1)负责中高端客群的维护拓展开发,与客户建立良好的业务关系; 

2)了解客户需求,帮助客户了解和选择我行零售业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务; 

3)向贵宾理财经理转介提升金葵花客户。

任职要求

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,2年以上银行相关工作经验,在原单位为正式员工; 

2.熟悉零售银行业务产品及流程,具备风险识别能力; 

3.具有良好的营销推动和沟通协调能力,个性乐观积极、亲和力强,热爱财富管理工作,具备较好团队协作精神和服务意识; 

4.持有银行从业资格、证券投资基金从业资格、保险代理人资格、AFPCFPCFAFRMCPA证书者优先。

所属机构: 唐山分行

招聘部门: 零售金融事业部

工作地点: 唐山

截止日期: 2018-06-30

综合柜员

岗位职责

1.按照各项运营规定和操作规程,及时、准确、合规办理会计、储蓄柜面各类业务; 

2.按照服务管理要求做好客户服务; 

3.积极进行柜面营销转介。

任职要求

1.教育背景:全日制本科及以上学历, 金融、经济、会计相关专业,ITDT类专业背景或外语特长的优先考虑。 

2.年龄要求:30周岁以下(含)。 

3.从业经验:1年及以上银行柜面相关工作经验,从事过对公、外汇等柜面岗位,有志于立足运营条线成长发展优先考虑。 

4.素质能力:熟悉银行储蓄、会计的等相关专业规章制度与业务流程,掌握反洗钱相关基础知识,柜员专业技能熟练。具有良好的个人品质和职业道德,爱岗敬业、吃苦耐劳、形象气质佳,具备快速的学习能力、较强的风险防范意识、客户服务意识、团队协作能力和语言表达能力,身体状况能适应本职工作的要求。 

5.其他要求:曹妃甸区、丰南区优先考虑

所属机构: 唐山分行

招聘部门: 运营管理部

工作地点: 唐山

截止日期: 2018-12-31

支行运营主管

岗位职责

1.组织实施派驻支行的运营工作计划。合理安排支行柜面人员,正确组织账务核算,高效开展柜面业务的管理工作,确保各项支行运营管理要求的落地; 

2.贯彻执行国家有关法律法规和行内各项规章制度,处理日常工作中重要、特殊、疑难问题和相关业务投诉,严格按照相关业务规定进行柜面业务的授权和审批,保证派驻支行业务操作合法、合规,对要害部位和关键风险有效管控,维护银行及客户资金安全; 

3.负责所派驻支行柜面业务的检查、辅导和培训,及时向上级报告疑难问题、特殊情况和异常事项。

任职要求

1.教育背景:全日制本科及以上学历 

2.年龄要求:35周岁以下 

3.从业经验:5年及以上银行会计或储蓄工作经验,其中从事运营主管或相关管理岗位2年(含)以上。 

4.素质能力:具有良好的个人品质和职业道德,爱岗敬业、吃苦耐劳,有较好的组织管理能力、沟通协调能力、风险管控能力、分析判断能力、压力承受能力,身体状况能适应本职工作的要求。熟悉会计、储蓄、外汇等相关业务,了解银行各项政策法规、金融产品。

所属机构: 唐山分行

招聘部门: 运营管理部

工作地点: 唐山

截止日期: 2018-12-31

小企业产品经理

岗位职责

1.负责小企业业务的市场洞察,对区域行业进行分析研究,发掘小企业资产业务机会; 

2.负责全行小企业资产业务的预算考核、经营分析、报表统计等综合性事物,负责银监、人行等监管机构对小微企业监管数据统计、反馈等相关工作; 

3.负责小企业资产业务全行转介、推动,包括与公司金融客户部各营销团队、小贷中心联动,沟通、协调推进分行小企业资产业务的发展; 

4.对接总行产品研发室,负责分行小企业创新产品的推动,包括创新产品的风险评估、制度制定、客户落地后回检等; 

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历,具有经济、金融、管理、DT等专业教育背景者优先; 

2.35周岁以下; 

3.2年以上银行相关岗位工作经验; 

4.熟悉商业银行小微企业各项业务、产品;具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力;学习能力强,具有良好的逻辑思维能力;具有较强的责任心; 

5.有银行对公客户经理从业经验者优先。

所属机构: 唐山分行

招聘部门: 公司金融事业部

工作地点: 唐山

截止日期: 2018-07-01

业务管理岗

岗位职责

1. 负责公司条线的预算编制、业绩考核、费用核算等工作; 

2.负责制定公司条线绩效考核、竞赛方案并组织实施; 

3. 负责对分行公司业务数据进行统计处理,定期对全行及各经营机构经营情况进行分析; 

4. 负责定期监测及追踪通报全行公司业务各项指标进展情况; 

5.负责公司条线存款头寸、贷款规模、风险资产占用等规模管理; 

6.负责完成相关报表、报告与调研材料等工作; 

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历,具有经济、金融、ITDT等专业教育背景者优先; 

2.35周岁以下; 

3.2年以上银行相关岗位工作经验; 

4.熟悉商业银行经营管理,特别是公司金融各项业务、产品,熟悉办公软件应用,掌握必要的数据处理工具和方法;具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力;学习能力强,具有良好的逻辑思维能力; 

5.有银行经营分析、数据统计等相关工作经历者优先。

所属机构: 唐山分行

招聘部门: 公司金融事业部

工作地点: 唐山

截止日期: 2018-07-01

大中企业客户经理(若干)

岗位职责

1.负责大中企业客户的营销开发,完成部门下达的各项考核任务; 

2.负责分管业务的贷前、贷中和贷后等风险管理工作; 

3.负责分管业务的合规管理工作; 

4.负责分管企业的客户关系维护; 

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历; 

2.2年以上银行、信托、证券、基金、投融资等金融行业工作经验; 

3.富有开拓精神,具有较强的协调沟通能力,能承受较大的工作压力;学习能力强,具有良好的逻辑思维能力;具有较强的责任心; 

4.有银行对公客户经理从业经验者优先。

所属机构: 唐山分行

招聘部门: 公司金融事业部

工作地点: 唐山

截止日期: 2018-07-01

战略客户经理

岗位职责

1.负责维护和开拓总分行战略客户,提升战略客户综合贡献度; 

2.负责挖掘战略客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施; 

3.负责发起名单内战略客户单位及集团的统一授信,并牵头落实相关贷前、贷中和贷后工作; 

4.关注客户风险事件,做好风险预判,及时进行风险预警并落实相关风险处置工作; 

5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.35周岁以下,全日制本科及以上学历; 

2.2年以上公司金融业务工作经验,具有大型集团客户拓展及授信工作经验者优先; 

3.具备突出的市场营销能力,能独立开展分行级战略客户的经营; 

4.具有较强的学习能力,具备把握宏观经济情况、行业发展趋势、金融产品变化等的基本能力;具备较强的责任心、工作热情和团队精神,可承受高强度、持续性工作压力,具有较强沟通、组织、协调能力; 

5.特别优秀者,上述条件可适度放宽。

所属机构: 唐山分行

招聘部门: 公司金融事业部

工作地点: 唐山

截止日期: 2018-07-01

支行行长/对公团队负责人(若干)

岗位职责

1.牵头完成分行分配的各项任务指标; 

2.负责本部门批发业务各类客户的开发和维护工作; 

3.负责本部门信贷资产的风险管理工作; 

4.负责本部门业务的合规管理工作; 

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.40周岁以下,全日制本科及以上学历; 

2.银行或其他金融机构相关部门5年以上工作经历,担任过部门负责人或副职; 

3.了解当前市场、经济政策和形势,精通对公条线业务流程和产品运营,熟悉相关新兴投融资金融产品、业务流程和政策法规,能够熟练的进行金融产品组合运用; 

4.具有较强的业务拓展能力,人际沟通能力,团队管理能力,具有较强的团队培养、组织策划和综合协调能力; 

5.能承受较强的工作压力,具备良好的职业操守和高度的责任意识; 

6.特别优秀者,上述条件可适度放宽。

所属机构: 唐山分行

招聘部门: 公司金融事业部

工作地点: 唐山

截止日期: 2018-07-01

详情登录

http://career.cmbchina.com/

 

中国工商银行河北分行2018年度社会招聘

一、招聘机构

中国工商银行河北分行。

二、招聘岗位(50人)

柜员岗位:实行定向招录,在营业网点从事柜面服务工作,录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

三、工作地点

辖内部分县域支行、市区支行基层营业网点。各招聘岗位分布情况详见附件1

四、招聘条件

(一)具有良好的道德品质,诚实守信,无不良从业记录;

(二)身体健康,具有较强的责任心和适岗能力;

(三)能够熟练使用计算机办公系统软件,具有较强的学习沟通能力及良好的团队协作精神;

(四)符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。

(五)具体招聘条件详见附件2

五、招聘程序

(一)网上报名。具体报名时间为201866日~619日。请应聘者登录我行人才招聘官方网站(job.icbc.com.cn),并注册用户,在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEGGIFJPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240

(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人选。

(三)笔试、面试、体检、背景调查、录用。20186月下旬~7月下旬将由我行统一组织实施,具体安排另行通知,请及时关注。

六、相关说明

(一)应聘者应对申请报名资料真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

(二)招聘期间,我行将通过网站公告、用户中心我的通知、手机短信等方式推送相关通知,请在招聘程序各环节及时关注。

(三)只接受官方网站报名,不接受其他形式报名。

七、联系方式

电子邮箱:zhaopin@hb.icbc.com.cn

联系电话:0311-66000175 

详情登录

http://job.icbc.com.cn/ICBC/%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%8B%9B%E8%81%98/default.htm

 

中国工商银行2018工银星航暑期实习生招聘启事

一、招聘机构

参与本次暑期实习计划的机构有中国工商银行总行本部、境内一级(直属)分行、直属机构、利润中心及境内控股公司。其中,总行本部的实习生招聘相关安排详见工银星辰计划-中国工商银行总行本部2019年度校园招聘启事

二、招聘岗位

(一)分行本部专业类岗位

(二)分行本部金融科技类岗位

(三)支行专业类岗位

(四)客户经理助理岗位

(五)客服经理助理岗位

(六)科技中心研发、测试类岗位

各机构招聘计划、具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。

三、招聘对象

本次实习生招聘主要面向2019年本科及以上学历应届毕业生。

四、招聘流程

(一)网上报名。报名时间请参考各机构招聘公告。请应聘者注册并登录中国工商银行校园招聘平台(campus.icbc.com.cn),在线填写个人简历,完成职位申请。应聘者还可通过中国工商银行人才招聘微信公众号我要应聘栏目报名。申请完成后请进入报名邮箱填写招聘系统调研问卷,成功提交问卷后方可完成全部报名流程。问卷填写内容不影响后续环节,请客观公正填写。具体报名方式请参考附件。

(二)资格审査与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况,择优甄选入围选拔环节人(三)选拔及录用。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。

五、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可选择报名学校所在地和家庭所在地的工行机构,最终只能选择一家工行机构进行实习。每位应聘者最多可报名一家机构或多家机构的5个岗位,报名5个岗位之后无法继续投递简历。简历一经投递完成不可撤销。

(二)招聘期间,我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其录用资格,解除相关协议约定。

(四)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注中国工商银行人才招聘微信公众号。

(五)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。 

 

详情登录

http://job.icbc.com.cn/ICBC/%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%8B%9B%E8%81%98/default.htm

 

 

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