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每周招聘
来源: 作者: 发布时间:2018-05-04 浏览次数:4394

 2018年5月4日

 无极县关于公开招聘劳务派遣工作人员的公告

因工作需要,河北七海人力资源咨询有限公司无极分公司(以下简称:七海人力无极分公司)面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

德才兼备,公开、公平、公正、择优。

二、招聘岗位

无极县发展改革局辅助工作人员2名。

三、招聘条件

1、拥护党的方针政策,遵守宪法和国家各项法律法规,有良好的政治、业务素质;

2、全日制普通高等学校专科及以上学历,年龄在35周岁以下 ;因经常下基层,适合男性(年龄计算截止时间以公告发布时间为准),无极县户籍;

3、具备较好的组织、沟通、协调能力,工作细致耐心、认真负责,组织纪律观念强,能吃苦耐劳,有奉献精神。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为行政事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

通过县政府官网http://www.wuji.gov.cn发布公告。

(二)报名、资格审查

1、报名时间:2018年5月2日—5月8日(9:00—11:00,13:30—17:00)。

2、报名地点:七海人力无极分公司(人和街社保局门口)。

3、报名携带资料:报名登记表(见七海人力官网http://www.hbrl.cn公告附件,自行下载,A4纸双面打印),毕业证、户口本、身份证等有关证件原件、复印件,就业报到证复印件(盖有存管部门印章),人事档案存档证明。

4、资格审查:现场初审,报名结束后由七海人力无极分公司按用工单位的要求进行资格复审。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行,时间120分钟,总分100分,笔试内容为综合能力测试。笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分排序,按照用工1:3的比例确定进入面试的人员(不足1:3比例全部进入面试)。采用结构化面试方法,面试总分100分。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序,按用工1:1比例确定参加体检人员。

在指定医院参加体检,具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格者,取消资格,空缺岗位按照综合成绩依次递补。

(六)公示

体检合格人员,在县政府官网进行公示。公示内容包括姓名、性别、学历、毕业院校等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

(七)岗位培训及聘用

公示期满无异议的,对拟聘用人员统一组织岗前培训。经岗前培训合格后,办理有关劳动用工手续。

五、聘用待遇

1、依照《劳动合同法》相关规定,聘用人员与七海人力无极分公司签订劳动合同,合同期限两年,试用期一个月。合同期满后,根据工作需要经考核合格,可再续签劳动合同。

2、月基本工资1480元,缴纳养老、医疗、工伤等社会保险,社会保险个人应缴部分由个人负担。

凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、培训、报到的,均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的,取消招聘资格。

公告未尽事宜由七海人力无极分公司负责解释。

咨询电话:0311-88999303。

详情登录

http://www.wuji.gov.cn/show.asp?nid=3472

 

唐山市港口发展领导小组办公室公开选调公务员及事业单位工作人员公告

一、选调职位

正科级及以下公务员20名、事业单位工作人员5名(详见附件1:《2018年唐山市港口发展领导小组办公室公开选调公务员及下属事业单位工作人员职位表》,以下简称《职位表》)。

二、选调范围和资格条件

(一)选调范围

1、公务员职位报名范围:唐山市各级机关(含上级垂直管理部门驻唐单位)中在编在岗的正科级及以下、科员及以上职务层次公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

2、事业单位工作人员职位报名范围:唐山市各级事业单位(含上级垂直管理部门驻唐单位)中在编在岗的正科级及以下管理人员、专业技术人员。

(二)资格条件

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,做到信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2、各县(市、区)、乡镇(街道)公务员报考,须具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员工作经历。全国政法干警招录培养体制改革试点招录的人员需满服务期方可报考。

“基层工作经历”是指:在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,行政村(城市社区),各类企业、事业单位(参照公务员法管理事业单位不在此列)以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历,可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为基层工作经历。

工作经历时间的计算方法是:2018年5月3日前累计工作时间满12个月计为1年。

3、工作期间年度考核公务员均为称职及以上等次,事业单位工作人员均为合格及以上等次(试用期考核除外)。

4、具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历。

5、具有大学本科及以上学历,适应公开选调职位要求的身体条件。

6、具备拟报考职位所要求的其他资格条件(详见《职位表》)。

7、年龄不超过35周岁(1982年5月3日以后出生)。全日制(非在职)硕士、博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1977年5月3日以后出生)。现任正科级职务的,年龄可放宽到48周岁以下(1969年5月3日以后出生);现任副科级职务的,年龄可放宽到42周岁以下(1975年5月3日以后出生);

具有以下情形之一的,不得报考:

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者受处分未满影响期限的;

3、尚在新录用公务员、事业单位工作人员试用期的;

4、按照国家和我省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5、法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

本次公开选调工作的笔试、面试成绩查询及各环节有关事项的公示公告请考生及时关注唐山人才网(www.tsrcw.com)。

(一)职位查询

本次公开选调的职位、职位资格条件等情况,详见《职位表》。报考人员如需咨询《职位表》中相关事项,可与公告中公布的咨询电话联系。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2018年5月3日至2018年5月8日(9:00-11:30,13:00-16:00)。报名地点:唐山市民服务中心B区南5门人才交流厅(唐山市路南区艺文道与丹凤路交叉口,乘游3、游5、游6、31、44、66、79路公交车市民中心站下车)。

2、报名程序:拟报考人员下载《唐山市港口发展领导小组办公室公开选调公务员报名登记表》《唐山市港口发展领导小组办公室公开选调下属事业单位工作人员报名登记表》,如实填写相关信息,由所在单位组织人事部门审核盖章同意。

报名时须提供的材料:本人身份证、学历学位证书原件及复印件,《唐山市港口发展领导小组办公室公开选调公务员报名登记表》或《唐山市港口发展领导小组办公室公开选调下属事业单位工作人员报名登记表》、近期同底1寸免冠彩色相片4张,《职位表》中要求的相关工作经历需现工作单位出具证明材料,根据报名资格条件需要提供的其它资料。

3、资格审查。根据报考人员填报的信息,对照报考资格条件和选调职位要求,对报考人员进行资格审查。每名报考者限报一个职位,多报无效。报考人员不能报考与本人有回避关系的职位。凡有弄虚作假行为的,一经查实,取消选调资格,并向报考人员所在单位通报情况。

4、领取《笔试准考证》。通过资格审查的报考人员于5月11日(9:00-11:30,13:00-16:00)到报名地点领取《笔试准考证》。

咨询电话:0315-2823554

 

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http://www.tangshan.gov.cn/zhuzhan/zwgktzgg/20180502/589591.html

 

2018年唐山市宏文中学招聘简章

宏文中学是唐山市古冶区一所国办高中。建校以来,学校生机蓬勃,发展迅速,现已成为一所队伍精良、管理科学、规模适度、布局合理、环境优美、特色鲜明、质量一流的品牌学校。

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康,热爱高中教育事业,有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

4、年龄限制:35周岁以下(1983年9月1日后出生);

5、具备招聘岗位相应的高级中学教师资格证;

6、学历要求:应届研究生(本科毕业院校须本科二批及以上;应聘人员须能按时毕业并取得学历和学位证书,否则取消聘用资格)。

二、定向招聘院校

东北师范大学、陕西师范大学、河北师范大学、河北大学。

三、招聘专业及岗位

唐山市宏文中学教学岗位需求表

四、招聘政策

经资格审查,符合报名应聘条件人员直接面试,面试合格者签订《就业协议》,取得毕业证书后录用为事业单位编制内人员。

五、薪金、福利待遇

1、工资:按照唐山市古冶区事业单位同类人员工资标准执行;

2、聘用人员经唐山市古冶区人力资源社会保障局审批后确定为事业编制人员,见习期一年,见习期待遇按照古冶区事业单位试用期人员相关规定执行。转正后按事业单位正式工作人员标准执行,兑现相应待遇;

3、带薪享受寒、暑假及国家规定的婚假、产假、陪护假、哺乳假等假期。

六、招聘程序

1、报名方法:应聘者现场或通过电子邮件填写统一制式《求职信息表》报名,报名电子邮箱:tswyt@139.com;

2、面试时间:

具体面试地点(详见院校安排)

面试时同时进行试讲,试讲内容为河北省高中现行教材(语文、数学、英语、政治、物理、生物均为人教版,历史为人民出版社版本,化学为江苏教育出版社版本),试讲章节由现场招聘老师确定,试讲采用全国教师资格考试面试形式,时间不超过15分钟,试讲后需现场答辩。

3、资格审查:对面试合格者进行资格审查,应聘者需提供本人身份证、本科毕业证原件或复印件;学校签发的《毕业生就业推荐表》《求职申请表》及个人简历等,应聘者须如实提供上述材料,否则取消录用资格。

七、联系方式

学校地址:河北省唐山市古冶区京华道北

联系人:王老师:13582885206;郑老师15931519089

邮箱:tswyt@139.com

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https://mp.weixin.qq.com/s/z8jZzCzTSKyBPt9L36lOJw

 

河间市第十四中学招聘简章

一、学校简介

根据普通高中教育发展形式及要求,我市在教育园区新建第十四中学(正在建设中,计划2018年秋季正式开学),学校位于市区南部,毗邻古洋河畔,风景秀丽,交通便利。学校投资3亿元,占地260亩,建有教学楼、科技楼、办公楼、实验楼、艺术楼、学生公寓楼、教师公寓楼、食堂、体育场、图书馆、报告厅、阶梯教室,分区明确,布局合理,设施先进。

二、招聘岗位、人数及专业要求

经河间市政府研究,决定为河间市第十四中学招聘合同制教师121名。(具体内容见附表)

三、招聘方式

招聘组到高校现场组织报名,采取面试方式对应聘人员进行初步考核。面试主要考察仪表仪态、语言表达、二字一话(粉笔字、钢笔字和普通话),查看身份、学历、荣誉等证件。面试结束后,由校园招聘组确定符合招聘条件人员,与其签订三方协议。

四、招聘条件

招聘范围:省内外高校符合招聘条件的大学毕业生,年龄35周岁以下。

学历要求:具有全日制普通类本科及以上学历,专业必须为相关专业,专升本学历的要求必须是师范类学校毕业生且专业对口。

五、招聘人员待遇

1、拟招聘人员经招聘工作领导小组批准后聘用,实行合同制管理,开具介绍信。聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一年。试用期间,按国家规定执行见习期工资。试用期满考核合格的,签订聘用合同,聘期三年(含试用期),工资、福利待遇与本校同类人员相同。不合格的,取消聘用。三年合同期满后,实行双向选择。

2、签订就业协议者,按要求把档案交到河间市教体局人事科,三年内不得提出调离申请。

3、已签约教师2018年秋季开学前正式上岗并落实待遇,具体报到时间另行通知。

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http://xueshengchu.caztc.edu.cn/jysx/45933.shtml

 

景县招聘工作领导小组关于公开招聘教师的公告

经县政府批准,拟向社会公开招聘小学教师。为保证此次公开招聘工作的顺利进行,特公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

计划招聘乡镇小学教师150名。在乡镇小学教师岗位中设定45个岗位用于服务基层期满人员,1个岗位用于大学生退役士兵。以上报考人数与招聘岗位数原则上不低于3:1,服务基层岗位和大学生退役士兵岗位达不到开考比例的,经景县招聘工作领导小组研究取消或调整计划到其他小学教师岗位。详见《事业单位公开招聘岗位计划表》

三、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的领导,热爱教育事业,品行良好,五官端正,身体健康,没有受任何法律惩处和党纪、政纪处分的记录。

3、报考教师岗位须具有全日制普通高校专科以上学历,专科毕业生须取得教师资格证(含已通过笔试、面试取得教师资格尚未发证的人员)。符合报名条件的本科及以上学历毕业生暂无教师资格证者,一经录用须两年内考取教师资格证,否则予以解聘。

4、年龄在35周岁以下(1983年5月1日后出生,含5月1日),往届毕业生限衡水户籍,本市户籍的相关证明日期以2018年5月1日之前(含5月1日)有效。2017年、2018年毕业生(2018年7月31日前毕业)不限户籍。

5、“服务基层项目计划”岗位条件:符合岗位要求,本市服务基层项目(含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务项目)期满(时间截至2018年5月1日之前,含5月1日)合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

6、“大学生退役士兵专项计划”岗位条件:符合岗位要求及符合衡征[2014]2号文件规定条件的大学生退役士兵,即:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生,限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科生,2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生,招聘当年需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分。    

7、现役军人、已在机关事业单位就业的工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。

8、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

四、报名办法

本次招聘实行网上报名、资格初审,每人限报考其中的一个岗位。

(一)网上报名、资格审查。

报名网址:121.17.162.199:81

报名时间:5月2日09:00至5月6日17:00

缴费时间:5月2日09:00至5月7日17:00

打印准考证时间:5月10 日09:00至5 月11 日17:00

 特别提醒:1、报名开始和结束时容易出现网络拥堵,我们建议考生合理安排报名时间,尽量避开高峰期报名、缴费。2、多名考生使用同一台计算机报名时,每位考生报名后一定要点击“退出系统”按钮,关闭所有显示本人信息的填报页面,禁止同时打开两个或两个以上填报页面,以免发生错误。

☆☆☆☆☆网上报名的基本程序:

1、考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件,并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在任何环节,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

3、网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”,并选择报考职位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

4、按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

6、网上支付。请考生及时开通网上支付功能。考生网上缴纳报名考务费100元。审核通过的考生,按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心,按照页面提示逐步操作,不要轻易关闭支付页面。

7、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

8、所留联系电话务必保持联络畅通。请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,责任自负。

诚信是事业单位工作人员的基本要求,报考人员必须遵守诚信原则。对提交审核的报名信息的真实性负责。在任何环节,发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

(二)打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名审核缴费后,在规定时间登录“打印准考证”专栏打印《笔试准考证》。

五、考试

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(一)笔试

参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试时间为2018年5月13日上午09:00-11:00,具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。

笔试采用闭卷考试的形式进行。考试科目为:科目一《教育学》、科目二《教育心理学》,各占50分,总分100分,考试时间为120分钟。

 笔试成绩分职位划定最低合格分数线,最低合格分数线由招聘领导小组确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生,根据笔试成绩和招聘计划,分职位按不超过2:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的,取科目一成绩高者;如成绩全部相同,都进入面试人选。

(二)证件审核

对进入面试的人选进行证件审核,证件审核时间、地点另行通知,请考生及时关注景县人民政府网,也可关注景县人社局微信公众号(jxrensheju)获取考试最新消息。不能按要求提供有效证明材料及证件审核不合格的,取消面试资格,同时依据笔试成绩排序顺延递补面试人选。

1、进入面试的人选需提供毕业证、教师资格证、就业报到证、有效期内的二代居民身份证、户口簿、基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限出具的证明等原件和复印件,报考大学生“退役士兵专项计划”的还需提供县级武装部证明(×××同志于××年××月在××地应征入伍,符合衡征[2014]2号文件规定的条件:国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生,限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科生,2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生,招聘当年需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分。)。 《事业单位公开招聘证件审核登记表》一式两份(需粘贴照片)及四张同版近期1寸免冠彩色照片,无教师资格证者,同时提交《两年内考取教师资格证承诺书》。

2、2018年毕业的全日制普通高校毕业生,需提供有效期内的二代居民身份证、户口簿、就业协议书、学生证、学校证明(学校证明应包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、入学时间、学校名称及专业、学制年限、学历层次、毕业时间及在校期间未受过任何处分等内容)及岗位要求的其他证明材料等原件和复印件;《事业单位公开招聘证件审核登记表》一式两份(需粘贴照片)及四张同版近期1寸免冠彩色照片。

《事业单位公开招聘证件审核登记表》《两年内考取教师资格证承诺书》在景县人民政府网自行下载。登记表及承诺书一律由本人手写,打印或代写无效,凡填写信息不真实、不完整或填写错误,一律取消应聘资格。

注意事项:

1、考生自备档案袋,将填写好的《事业单位公开招聘证件审核登记表》一式两份,分别装入两个档案袋中。

2、考生提交的各类复印件、登记表、承诺书均作为报名原始资料留存,不再退还本人。

(三)面试:

面试采取说课的形式进行,说课主要考查考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质及考生的语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等综合素质。满分100分,60分为合格分数线,低于合格分数线的取消聘用资格。

面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。考生需及时关注景县人民政府网和景县人社局微信公众号的公告通知,按规定的时间在“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。

面试根据考生人数、面试时限合理分组,报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。

考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。

总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%(成绩四舍五入保留小数点后两位)

(四)按考生综合考试成绩,确定进入体检考生名单

面试成绩达到合格分数线以上的,由县招聘工作领导小组,依照招聘计划,分岗位按综合成绩从高分到低分1:1的比例,确定体检人员名单。比例内末位综合成绩如出现并列,取笔试成绩高者;如笔试成绩也相同,取笔试科目一成绩高者;如科目一笔试成绩相同,取学历高者。

六、体检

体检由景县教育局组织实施。体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的考生确定为考察对象,体检不合格的,按岗位综合成绩名次依次递补。

七、考察

拟聘人员提供个人档案和教师资格证,由教育局对拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格人员做为拟聘用人选在景县人民政府网公示7个工作日,接受社会监督。考察不合格和不能按规定提供档案资料的,取消拟聘用资格,按岗位综合成绩名次依次递补。

八、办理聘用手续

对于经公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的人员,由教育局提出聘用意见,经招聘工作领导小组同意,确定为聘用人选,依据所报岗位聘用到各事业单位工作,人力资源和社会保障部门按照规定办理相关手续,聘用人员与用人单位签订聘用合同。

九、监督措施

招聘人员的全过程做到五公开、两监督。

即:招聘条件范围公开、招聘方法和程序公开、招聘计划公开、考试成绩公开、聘用结果公开;招聘全过程接受纪检监察部门监督,接受社会各界监督。

狠抓考风考纪,对参考人员采取考场内逐人录像,以防替考现象的发生;对弄虚作假和违反考试录用纪律的人员,是考生的一律取消考试或聘用资格,是工作人员的追究直接责任人的责任。

十、本《实施方案》由景县招聘工作领导小组负责解释。

如对报考岗位有疑问请拔打单位咨询电话:0318-7768168(教育局)。技术咨询:0318-4225100。由于报名和咨询较多,特别提示:请认真阅读公告内容,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

特别提醒:请考生及时关注景县人民政府网和景县人社局微信公众号。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

详情登录

http://www.jingxian.gov.cn/gggs/2018/04/20/content_473495.shtml

 

秦皇岛经济技术开发区公开招聘工作人员公告

因工作需要,经管委研究同意,现面向社会公开招聘46名工作人员到秦皇岛经济技术开发区工作。现将有关事宜公告如下:

一、 招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。

二、 招聘岗位及数量

本次招聘由秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织,共计招聘46人,其中开发区综合执法局20人,政务服务中心5人,珠江道街道办事处所属社区16人,黄河道街道办事处所属社区5人。招聘岗位详见《秦皇岛经济技术开发区公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、拥护宪法,遵纪守法,品行端正;具有秦皇岛市常住户籍;

2、全国普通高等院校(全日制)本科及以上学历,并具有学士及以上学位;

 3、政治素质高,有较强的责任感,能吃苦耐劳,适应本岗位工作要求。

(二)招聘岗位具体条件

招聘岗位的具体条件详见《秦皇岛经济技术开发区公开招聘工作人员岗位信息表》。

(三)有下列情况之一的人员,不得报考:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;

5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)发布公告

2018年4月28日至2018年5月9日在开发区人力资源网(www.qkhr.cn)及开发区人力资源网微信公众号等发布招聘信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间:2018年5月10日至2018年5月11日(8:30至11:30,14:00至17:00);

2.报名地点:开发区人力资源市场102室(地址:秦皇岛开发区腾飞路8号)。

3.报名方式:报名时须本人亲自到场,现场报名,每人限报一个岗位;

4.报名须提交材料及装订顺序:

①报名表一式一份(从开发区人力资源网下载报名表,内容需电子版填写,用A4纸打印,在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠1寸照片,报名时直接提交);

②本人身份证原件、复印件(正反面复印在同一张纸、同一页面上);

③户口本原件及户口本澳门新葡萄京集团3522和本人页复印件;

④毕业证、学位证原件及复印件;

⑤近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张。

招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1:3,低于开考比例的,由用人单位对报考条件做适当调整。

(三)发放准考证

2018年5月17日8:30至11:30,14:00至17:00到开发区开发区人力资源市场102室凭本人身份证领取准考证和《考生须知》(地址:秦皇岛开发区腾飞路8号)。

(四)笔试及面试

采取公开考试的方式进行,考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试均实行100分制,按笔试、面试各占总成绩50%的比例,折后两成绩之和为考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

1、笔试:

(1)笔试时间和地点以《准考证》规定为准;

(2)笔试内容包括《公共基础知识》和《职业能力测验》相关知识;

3)采取闭卷考试方式进行,在开发区人力资源网(www.qkhr.cn)公布考生笔试成绩及进入面试人选名单。

2、面试:

(1)依据应试人员笔试成绩,按聘用岗位人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选,末位出现并列时均进入面试。

(2) 面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等,面试时间每人不超过10分钟;

(3) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分,由面试考场核分员当场核分,分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩;

(4) 面试时间和面试地点以公告为准;

(5) 在开发区人力资源网(www.qkhr.cn)公布考生面试成绩和总成绩。

(五)确定人选

根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数 1:1的比例确定进入体检人选,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先。

(六)体检

由区人力资源和社会保障局组织进入到指定医院进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额,按考试总成绩排名顺序依次递补,如总成绩出现并列,以面试成绩高者优先聘用。

(七)公示

根据考生总成绩和体检结果,将拟聘用人员名单在开发区人力资源网(www.qkhr.cn)公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

五、人员管理及待遇

1、执法辅助和政务帮办人员与劳务派遣公司签订劳动合同,明确双方的权利与义务,由劳务派遣公司派遣到综合执法局和政务服务中心。社区工作人员与街道办事处签订劳动合同,明确双方的权利与义务。

2、被聘用人员按照相关规定实行试用期制,试用期一个月,试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

3、聘用人员聘用期间,如遇上级政策调整,则按上级有关政策执行。

4、聘用人员工资标准为3600元/月,按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

六、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员要对自己提供材料的真实性负责,弄虚作假的一经发现,取消考试资格或聘用资格,考生本人承担由此产生的一切后果;

(二)照片背后标注本人姓名,报考人员上交材料不予退还。

报名咨询电话:0335-8546322     0335-3926220

详情登录

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秦皇岛经济技术开发区区属企业公开招聘公告

因工作需要,经管委研究同意,按照公开、公平、竞争、择优的原则,现为秦皇岛开发区国有资产经营有限公司、秦皇岛泰盛建设发展有限公司及秦皇岛泰盛会展服务有限公司公开招聘财务主管、建设工程预决算管理等专业技术人员8名。现将有关事宜公告如下:

一、 招聘单位基本情况

(一)  秦皇岛开发区国有资产经营有限公司

秦皇岛开发区国有资产经营有限公司成立于2005年,是由秦皇岛经济技术开发区管理委员会履行出资人职责的国有独资公司,根据出资人授权,对秦皇岛开发区授权范围内的国有资产进行经营、管理。公司按照政府主导、市场化运作、企业化经营的原则,通过优化资源配置、强化企业监管、规范公司运营等方式,确保主体明晰、运转协调,为开发区经济建设搭建良好的投融资平台、整合运作各类资源,确保国有资产保值增值。

(二)秦皇岛泰盛建设发展有限公司

秦皇岛泰盛建设发展有限公司成立于2015年1月20日,注册资本人民币5亿元,由开发区管委授权投资经营国有资产,行使国有资产出资者权利,承担着全区融资及基础设施建设任务。主要从事对建筑业、制造业、房地产业、批发和零售业、服务业、农业、旅游业、文化产业、教育业、医疗服务业的投资;土地开发区经营;企业管理咨询;投资咨询等。

(三)秦皇岛泰盛会展服务有限公司

秦皇岛泰盛会展服务有限公司成立于2016年2月17日,公司注册资金2000万,是秦皇岛泰盛建设发展有限公司的全资子公司,秦皇岛第一家拥有专业展馆的会展公司。2018年,泰盛会展作为河北省第二届(秦皇岛)园林博览会运营主体单位,在园博会建设指挥部的领导下,将致力于打造一个永不落幕的主题公园,使本届园博会成为一场富于时代性、参与性和开放性的园博盛会。

二、 招聘岗位及数量

三、招聘条件

(一)开发区国有资产经营有限公司

1、财务主管招聘条件:全日制本科及以上学历,会计、审计或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师)及以上职称;具有5年以上会计主管岗位工作经验,能够熟练使用常用的财务软件和办公软件;熟悉税务相关法律法规,具备相应的财务分析、预算管理、资本运作等专业经验;具有较强的领导组织能力、判断与决策能力、人际公关能力、沟通协调能力、学习创新能力,能够承受较大的工作压力与挑战。

财务主管岗位职责:

负责公司经营工作中财务预决算、活动成本分析、核算与控制;负责对公司经营活动定期进行财务分析,并提出改进建议;负责制定完善公司财务制度,并推动执行;负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;负责公司各类费用审核报销。

2、金融管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,经济学或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师或经济师)及以上职称;具有3年以上丰富的项目投融资、信贷、资产管理、财务管理等操作和管理经验;熟悉金融市场动向,具有良好的业务扩展及团队管理能力。

金融管理人员岗位职责:

积极开拓金融市场,建立多元化企业融资渠道,与金融机构建立并保持良好的合作关系。协助部门负责人与各金融机构、银行、政府及相关机构联络接洽;了解投融资最新政策法规,向领导提供建议和提案;了解最新市场投资动态,对有可行性的项目进行资料收集,向领导提供建议和提案;负责对外投资项目、银行借款等重要经济合同的拟稿、送签和管理;起草公司投资及融资计划,参与公司投融资活动等具体事宜。

(二)开发区泰盛建设发展有限公司

1、建设工程预决算管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,土木工程专业;年龄在40周岁以下,中级(工程师)及以上职称;具有5年以上建设工程预决算管理工作经验,具备有工程造价相关资格证书。

建设工程预决算管理人员岗位职责:

编制或监督造价咨询机构完成投资项目工程概、预、结算;编制项目费控计划,协助进行各类费用的预算管理和成本控制管理;负责对技术方案选择提供经济比较,对项目中的变更进行费用估算和控制。

2、投融资管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,财务或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师、经济师、审计师)及以上职称;具有5年以上投融资管理工作经验。

投融资管理人员岗位职责:

抓好投资管理或贷款融资工作;编制投融资计划及融资方案;开拓金融市场;建立企业融资渠道;预测并评估投融资风险并制订应急措施;监督投融资项目执行情况,并从专业领域提出建议和咨询意见;对已完成的投融资工作进行后续监控、分析、评估、管理;编报债务增减变化情况和债务风险分析报告;与参股及控股企业项目的谈判及合同的签订。

(三)开发区泰盛会展服务有限公司

1、会计人员招聘条件:全日制本科及以上学历,会计、审计或金融专业;年龄在35周岁以下;中级(会计师)及以上职称;具有3年以上会计岗位工作经验,能够熟练使用常用的财务软件和办公软件;熟悉税务相关法律法规,具备相应的财务分析、预算管理、资本运作等专业经验。

会计人员岗位职责:

计算收入、成本、费用;编制月度、年度会计报表,年度会计决算报表;填报开发区财政局《企业信息填报系统》;办理税务局纳税申报、税款的缴纳;办理发票的购买、认证、保管、开票及人民币账户的银行存款管理;负责本公司与各业务往来单位的账务核对;负责公司材料及办公用品账的审核工作及审核报表等。

2、园林景观管理人员招聘条件:全日制本科及以上学历,园林(园林规划设计、景观工程设计、城市园林、林业管理等)相关专业;年龄在35周岁以下;中级(工程师)及以上职称;具有3年以上园林景观管理工作经验。

园林景观管理人员岗位职责:

负责项目园林绿化、景观工程技术与管理;制定园林绿化、景观规划方案、设计方案;参与景观工程施工单位的选择、评价与管理等工作。

四、招聘程序

(一)发布公告

2018年4月28日至2018年5月13日在《秦皇岛日报》、开发区人力资源网(www.qkhr.cn)及开发区人力资源网微信公众号等发布招聘信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间:2018年5月14日至2018年5月15日(8:30至11:30,14:00至17:00);

2.报名地点:开发区人力资源市场102室(地址:秦皇岛开发区腾飞路8号)。

3.报名方式:报名时须本人亲自到场,现场报名,每人限报一个岗位;

4.报名须提交材料及装订顺序:

①报名表一式一份(从开发区人力资源网下载报名表,内容需电子版填写,用A4纸打印,在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠1寸照片,报名时直接提交);

②本人身份证原件、复印件(正反面复印在同一张纸、同一页面上);

③户口本原件及户口本澳门新葡萄京集团3522和本人页复印件;

④毕业证、学位证、职称证书等原件及复印件;

⑤近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张。

报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消其报名资格。

招聘岗位与报考人数的招聘比例不低于1:3,低于招聘比例的,由用人单位对报考条件做适当调整。

(三)发放准考证

由考评组对应聘人员进行资格审查,资格初审合格人员领取准考证,具体时间地点另行通知。

(四)招聘方式

1)本次招聘,采取结构化面试的方式进行,主要考查应聘人员的业务知识、综合分析、解决问题、组织协调等方面能力,面试时间每人不超过20分钟;

(2) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分,由面试考场核分员当场核分,分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩;

(3) 面试时间和面试地点以公告为准;

(4) 在开发区人力资源网(www.qkhr.cn)公布应聘人员面试成绩。

(五)确定人选

根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘人数 1:1的比例确定进入体检人选,如成绩出现并列,以学历、学位、职称的要素顺序择优进入体检。

(六)体检

由区人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额,按成绩排名顺序依次递补,如成绩出现并列,以学历、学位、职称的要素顺序优先聘用。

(七)公示

根据应聘人员成绩和体检结果,将拟聘用人员名单在开发区人力资源网(www.qkhr.cn)公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

五、人员管理及待遇

1、聘用人员与用人单位签订劳动合同,明确双方的权利与义务。

2、聘用人员按照相关规定实行试用期制,试用期3月试用期一并计算在劳动合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

3、开发区国有资产经营有限公司财务主管、金融管理人员工资标准为4700元/月左右(实发);秦皇岛泰盛建设发展有限公司建设工程预决算管理人员工资标准为3000-5000元/月、投融资管理人员工资标准为5000-10000元/月(特殊人才待遇可面议);秦皇岛泰盛会展服务有限公司会计人员、园林景观管理人员工资标准为2700-2900元/月(实发),以上人员按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

六、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘的全过程,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,应聘人员本人承担由此产生的一切后果;

(二)凡在规定时间内未按时面试的应试人员,视为自动放弃;

(三)为进一步提高信息发布效率,确保每位报名人员及时获得招聘信息,特建立报名人员QQ群(群号为:626500370),所有报名人员应及时加入此QQ群,了解本次招聘相关信息的发布情况。

报名咨询电话:0335-8546322     0335-3926220

详情登录

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邱县2018年公开招聘交警队辅警协勤人员公告

经县政府第17次常务会议研究,决定面向社会公开招聘30名交警队辅警协勤人员。 

一、招聘原则 

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、体能测试的基础上择优聘用。 

二、招聘岗位及人数 

邱县交警大队共招聘辅警协勤人员30名,其中男辅警23名、持有《特种作业操作证》男辅警2名、女辅警5名。 

三、招聘条件 

1、政治坚定,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正; 

2、身体健康,具有正常履行职责的身体条件; 

3、18周岁以上(2000年5月1日以前出生),30周岁以下(1988年5月1日以后出生); 

4、高中及以上文化程度; 

5、双侧单眼裸眼视力均在4.8及以上; 

6、男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上; 

7、具有邱县辖区户籍。 

8、报考持有《特种作业操作证》男辅警,年龄放宽到40周岁(1978年5月1日以后出生),户籍放宽到邯郸市辖区。本岗位使用交通事故救援特种车辆操作驾驶。 

四、招聘程序 

此次招聘委托第三方招聘机构按照以下程序开展: 

(一)报名 

符合招聘条件人员,按照岗位条件现场报名。 

1、报名时间:2018年5月7日至2018年5月8日; 

2、报名地点:邱县振兴路东段市民中心152室 

3、报名办法: 

报名者需提供以下材料原件及复印件:①毕业证书;②二代身份证(不含临时身份证);③近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者由本人填写《邱县2018年公开招聘交警队辅警人员报名表》。 

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格或聘用资格。 

对于招聘人数和所报考人数达不到1:3比例的,核减招聘人数。 

报考人员于2018年5月10日持本人身份证到报名点领取《笔试准考证》,同时采集个人影像信息。 

(二)笔试 

笔试采取闭卷的方式,笔试时间为2018年5月12日9:00—11:00(120分钟),地点见《笔试准考证》。笔试实行百分制,满分100分。考试范围为公共基础知识。 

按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2的比例确定进入体能测试人员。比例内末位出现并列时一同进入。笔试成绩于2018年5月16日在邱县人民政府网站公布。 

(三)资格审核 

2018年5月17日至2017年5月19日对进入体能测试人员的资格进行审核。审核不合格的,取消其资格,依据报考同岗位笔试成绩依次递补。 

(四)体能测试 

体能测试满分100分,其中男性测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上,女性测试内容为100米、800米、立定跳远、仰卧起坐。 

体能测试准考证于2018年5月23日在报名点领取,考试时间、地点见准考证。当出现被确定为体能测试人选后不参加考试的情况时,不再递补,不核减招聘指标,不影响拟聘用人员的确定。 

总成绩为笔试成绩×60%+体能测试成绩×40%之和,每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时,笔试成绩高的考生进入体检,笔试成绩也并列的一同进入体检。 

(五)体检和考核 

体检在县级及以上医院进行,体检医院临时指定,封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的,取消其资格。 

体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查,考核不合格的,将取消资格。 

对体检、考核不合格、自动放弃的人员,取消资格后出现空缺名额的,按照报考同岗位总成绩递补。 

(六)公示 

对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。 

五、有关待遇 

聘用人员由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》,明确双方责任、权利与义务,合同签订期限为三年,其中试用期十二个月,含在合同期限内。 

聘用人员工资参照我县治安管理员工资标准执行,由县财政负担工资及养老、医疗、工伤、失业保险。每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按月汇入个人账户。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理。 

合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的,聘用单位可随时单方面解除合同: 

1、被聘用人员在试用期内不合格的; 

2、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; 

3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的; 

4、参加邪教组织或迷信活动,造成严重后果的; 

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的; 

6、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合力工作要求的。 

三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。 

六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、体能测试准考证,未参加笔试、资格审查、体能测试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终,不符合条件的,随时取消考录资格。 

本方案由县人才交流开发中心负责解释。 

联系电话:15324119237 

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http://qx.hd.gov.cn/ggtz/201804/t20180427_779740.htm

 

中国商飞2018年春季校园招聘及年度社会招聘公告

一、招聘岗位信息

本次公开招聘435个岗位共939人,其中春季校园招聘252岗581人、社会招聘183岗358人。应聘人员在中国商飞公司招聘平台(zhaopin.comac.cc)按要求完成注册后,可在“个人中心——岗位搜索”中查询岗位具体信息,春季校园招聘投递简历时间为公告发布之日起至2018年5月20日,社会招聘投递时间为公告发布之日起至2018年12月31日。

二、人员基本条件要求

1.牢固树立民机强国的信心和决心,安心型号研制、专注“两个建成”,认同公司核心价值观和企业文化理念,弘扬航空报国精神和工匠精神,做好“长期奋斗、长期攻关、长期吃苦、长期奉献”的思想准备。

2.了解民机研制、项目管理相关知识,具有客户观、产品观、系统观、事业观,专业基础知识扎实,勤于学习思考,善于创新实践,具有较强的沟通协调能力、应变创新能力、项目管理能力、计划执行能力、协同合作能力。

3.符合具体招聘岗位相关任职条件要求,具有相关专业技术、外语等资质证书。

4.优先录用条件

优秀应届毕业生具备以下条件的,可根据工作需要,在同等条件下优先考虑录用:

1)在各类全国和地区性学术竞赛中获奖的;

2)在校期间获得授权专利发明证书等科研创新成果的;

3)具有知名航空企业实习或参与公司相关科研项目经历的;

4)所学专业为公司急需紧缺专业或进入上海市紧缺专业目录中与公司相关专业的;

5)在校期间获得校级及以上荣誉称号和奖励的。

成熟人才具备以下条件之一的,可根据工作需要,在同等条件下优先考虑录用:

1)承担或参与过民机科研项目;

2)获得相关专业领域省部级以上各类荣誉奖励;

3)高级专业技术职务任职资格。

三、招聘流程

1.报名申请

应聘者至公司招聘平台(zhaopin.comac.cc)按要求报名申请。

2.初面资格审查

公司根据招聘岗位任职要求,结合应聘人员岗位匹配度,开展初次面试资格审查工作,通过资格审查的应聘人员将纳入笔试候选人名单。

3.笔试测试

公司根据工作安排和具体岗位应聘情况,适时开展笔试测试工作,主要包括综合能力测评和专业技术测试,以专业技术测试为主。

4.面试评估

公司根据笔试测试情况,将以电话、电子邮件等形式发送面试通知,组织面试评估工作。根据岗位需要,面试通常分为专业技术面试和通用型面试,由用人部门、各单位人力资源部开展实施。

5.性格测试

公司根据面试结果和岗位需求对拟录用人员开展性格测试,确保人岗匹配。由各单位人力资源部开展实施。

6.录用

公司根据应聘人员简历、笔试、面试、性格测试综合评估情况,确定录用人选,经与应聘者协商一致,按规定程序办理相关录用手续。

四、相关注意事项

1.应聘者登录中国商飞招聘平台进行用户注册时,必须为实名注册,不得以他人身份和资料进行注册。应聘者应对填写的个人信息真实性负责,如查实有弄虚作假行为,取消应聘资格,并由应聘者对可能产生的影响和后果负责。

2.本次招聘过程中,应聘者提交的简历信息和相关材料不予退还,公司将为应聘者个人信息保密,仅用于本次招聘及公司人才库储备使用。

3.本次招聘严格按照招聘程序进行,恕不接待个人来访。请应聘者随时关注中国商飞公司网站和招聘平台。

招聘网申地址:zhaopin.comac.cc

详情登录

http://zhaopin.comac.cc/out/goBulletinDetial?id=6de2cbcf1b214a5c981121f36bd17a89

 

河北省资产管理有限公司招聘公告

河北省资产管理有限公司成立于2015年11月,是经河北省人民政府批准设立、中国银监会授权的河北省第一家具有批量收购、处置金融不良资产资格的地方资产管理公司,是河北省国资委确定的市场化选聘经营管理者和推行职业经理人制度的试点企业。公司坚持“市场化运作、专业化发展、差异化竞争”的经营方针与“能力决定岗位,贡献决定价值”的人才理念,践行“优化金融生态,助力国企改革,服务实体经济,共筑经济强省”的企业使命,致力于成为“国内有竞争力的专业资产管理者和综合金融服务商”。

为实现公司高质量、跨越式发展,现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑发展平台、共创美好未来!

一、应聘基本要求

具备与所应聘岗位相适应的工作经验和工作能力;具备良好的职业道德和团队意识;综合素质好,工作责任心强,遵纪守法,为人正派,无不良记录,具有较强的沟通协调能力和语言文字表达、分析能力;特别优秀者,可适当放宽条件。

二、招聘岗位及应聘要求

具体岗位职责与任职条件详见公司网站(www.hebamc.com)、中华英才网(www.chinahr.com)。

三、报名时间、方式及要求

1.报名时间:2018年4月17日—5月2日。

2.报名咨询联系人:

韩女士,联系电话:0311-68001186/18000312772;

曹先生,联系电话:0311-68001173/18932722780。

3.相关注意事项

1)每位应聘者最多可申报两个岗位,除网上报名外,不接受其他形式的报名;在注册填写简历时信息应尽量详细,如果有获得相应资格证书请如实填写。

2)应聘者应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消其应聘资格。

3)经审核符合条件者,将通过邮箱、短信及电话方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。

4)应聘者所提交的应聘材料,我们将严格保密,不再退还。

5)我公司招聘不收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

6)本招聘公告解释权归河北省资产管理有限公司享有。

 中华英才网职位申请:http://chrcmp.chinahr.com/pages/hbzcgl/

详情登录

http://www.hbsa.gov.cn/p/2018-04-17-300806.html

 

海港经济开发区2018年度招聘教师的通知

经研究,海港经济开发区拟招聘2018年度第三批教师,具体事项通知如下。

一、招聘时间

2018年5月中上旬,具体时间另行确定。

二、招聘地点

唐山师范学院

三、招聘条件

(一)中小学教师岗位:二批直本及以上学历并取得学士及以上学位(艺术类、对口招生的毕业生不得报考文化课教师岗位)。

(二)托管区幼儿园教师岗位:近三届全日制本科及以上幼教专业毕业生,并取得学士学位;近三届全日制二批直本及以上音乐、美术专业毕业生,并取得学士学位。

(三)符合“(一)”“(二)”条件的,本科学历者年龄不超过28周岁(1990年1月1日后出生),研究生学历者年龄不超过30周岁(1988年1月1日后出生)。

(四)在唐山海港经济开发区城区和托管区内代课满2

周年及以上的教师(截止2018年4月30日,含当日),年龄不超过30周岁(1988年1月1日后出生,含当日)的,本科及以上学历,可报名参加以上所有专业考试。

(五)参加招聘人员须拥护中国共产党的领导,遵守国家的法律、法规。具有良好的职业道德,热爱教育事业。身体健康,能够从事正常教育教学工作。

四、招聘方法

评委共两组,分为文化课、体美幼组,每组评委7名。

五、招聘程序

(一)网上报名

凡符合条件的人员即日起可自愿网上报名,报名网址:http://www.tsrcw.com

(二)现场确认

报名以现场确认为准。现场确认和招聘地点:唐山师范学院。现场确认和招聘时间:择日通知。请密切关注唐山师范学院网站和唐山海港人才网。

现场确认须由本人提交以下材料:

1、身份证原件及复印件一份;

2、毕业证原件及复印件、学位证原复印件。提交“学信网” 查询打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份,登录学位网(www.chinadegrees.com.cn)“学位获得者信息查询”打印学位证书信息。2018年毕业生可取得毕业证、学位证后再交验。

3、一寸彩色正面免冠近照3张;

4、代课教师提供所在学校教龄证明;

5、提交资信证明(2018届毕业生报名现场提交,其他人员可录取7天后提交)。

(三)组织考核

1、基本要求。

评委打分保留1位小数、计算考生分数保留2位小数。

面试、技能测试成绩计算采取去掉一个最高分、去掉一个最低分,取平均分的计分办法。现场公布成绩。

中小学文化课教师只进行面试,总成绩100分。面试主要考察仪容仪表、课堂表现力、普通话水平、板书、理解和传授知识的能力。考生没有准备时间。包括考生自我介绍不超过1分钟,评委现场测试不超过5分钟。 

美术、体育、幼儿园教师进行面试和技能测试。总分100分,面试占60%,技能测试占40%。面试要求和文化课教师一样。技能测试考察专业水平,现场出题。 

(四)体检

按照成绩由高到低按1:1比例分别确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩由高到低依次递补。

(五)组织考核

对拟录用人员进行政治审查和档案材料审核等考核,不合格者不录取。

(六)进行公示

在招聘过程中,接受监督。拟录用人选分别在报名处和唐山海港人才网公示7天。

六、其他要求

(一)如因体检、政审不合格出现人员空缺,或者拟录用人员自动放弃,在本岗位内按成绩由高到低依次递补。

(二)进入体检环节人员如出现成绩相同,按照以下顺序确定体检人选:

1、海港经济开发区户籍者(含托管区域),户籍迁入时间截止到2018年4月28日;

2、报名学历高者。

如以上条件均相同则都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用。

(三)签订录用协议后缴纳押金2万元人民币。在录用1年内提出辞职的,押金不退;按照合同条款履约的,押金退回。

(四)招聘教师按照录取成绩统一调剂。

(五)已在海港城区及托管区域学校任教的聘用以上教师不得报名。

(六)招录信息在唐山海港人才网公布,请报名人员及时关注。

七、工资待遇

 招聘人员实行编外聘用制,试用期3个月,毕业生试用期月工资执行唐山市最低工资标准;试用期满后工资福利参照事业单位在编同类人员执行,社保按照企业标准缴纳。

 

附件:唐山海港经济开发区2018年度招聘第三批教师岗位表

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http://zsjy.tstc.edu.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=12&id=2950

 

中国民生银行2019届“未来银行家”——事业部/分行管理培训生计划招聘公告

一、招募对象

(一)全日制普通高校2019届应届本科及以上学历毕业生。

(二)海外留学生(2018年7月1日-2019年6月30日期间取得毕业证书,并于2019年6月30日前完成教育部留学服务中心学历认证,且未参加工作的应届毕业生)。

二、基本要求

(一)28周岁以下(博士生可适当放宽年龄),专业不限。

(二)大学英语四级/六级成绩430分以上。

(三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

(四)具有相关专业资格证书者优先。

三、招募岗位及参与机构

参与本次管培生招募计划的机构有中国民生银行辖内的29家经营机构(请按工作地点搜索职位详情):

北京分行、广州分行、上海分行、深圳分行、武汉分行、太原分行、石家庄分行、大连分行、南京分行、苏州分行、重庆分行、西安分行、济南分行、宁波分行、成都分行、昆明分行、杭州分行、温州分行、泉州分行、青岛分行、厦门分行、汕头分行、南宁分行、沈阳分行、哈尔滨分行、乌鲁木齐分行、地产金融事业部、集团金融事业部、信用卡中心。

四、流程安排

五、应聘须知

(一)登录中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,或关注“民生银行招聘”微信公众号,注册个人信息,通过机构搜索,投递相应职位。

(二)每位候选人最多可投递两个职位,请认真考虑职位意向,如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

(三)简历投递截止时间2018年5月20日24点。

(四)如遇网申困难,可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

详情登录

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1525154760497#/app/notice/776e63e4-b224-4b25-a39b-9a9354f8294d

 

中国民生银行2019届“未来银行家”——事业部/分行暑期实习计划公告

一、招募对象

以国内外2019届本科及以上学历应届毕业生为主,同步向部分低年级在校生开放。

二、基本要求

(一)28周岁以下(博士生可适当放宽年龄),专业不限。

(二)大学英语四级/六级成绩430分以上。

(三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

(四)具有相关专业资格证书者优先。

三、招募岗位及参与机构

参与本次暑期实习计划的机构有中国民生银行辖内的29家经营机构(请按工作地点搜索职位详情):

北京分行、广州分行、深圳分行、武汉分行、太原分行、石家庄分行、南京分行、苏州分行、重庆分行、西安分行、济南分行、宁波分行、成都分行、天津分行、昆明分行、杭州分行、温州分行、泉州分行、厦门分行、南宁分行、合肥分行、南昌分行、呼和浩特分行、沈阳分行、海口分行、乌鲁木齐分行、银川分行、集团金融事业部、信用卡中心。

四、流程安排

五、应聘须知

(一)登录中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,或关注“民生银行招聘”微信公众号,注册个人信息,通过机构搜索,投递相应职位。

(二)每位候选人最多可投递两个职位,请认真考虑职位意向,如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

(三)简历投递截止时间2018年5月20日24点。

(四)如遇网申困难,可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn。

详情登录

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1525154760497#/app/notice/e685a636-f92a-4bcf-ab38-adbc240dc8c8

 

中国民生银行总行投资银行部诚聘英才

一、招聘岗位及应聘要求

(一)投资银行项目经理岗

工作职责:

聚焦大健康、大消费、高端制造、互联网技术等国家战略新兴产业以及资本市场热点行业,重点开发股权投融资、资产重组、兼并收购以及投贷联合类型的投行业务。

1.组织开展投行项目尽职调查工作,撰写、修订、制作项目申报材料,以及系统内部各部门的沟通协调工作;

2.各类投行平台的搭建和维护;

3.创新产品推广;

4.负责投行资金渠道对接及基金管理;

5.开展行业研究及客户挖掘工作。

应聘要求:

投资银行部直营业务部门董事总经理(Managing Director)

1.年龄45岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

2.金融从业经验15年以上,其中在专业投资或投行机构从业经验10年以上,具有团队管理经验;

3.拥有可资证明的投融资项目运作经验,对资本市场或某一产业具有深刻理解;

4.具有较强的协调沟通、资源整合和风险识别能力,能够带领团队或独立承揽和运作项目。

投资银行部直营业务部门执行董事(Executive Director)

1.年龄40岁(含)以下,硕士及以上学位;

2.金融从业经验10年以上,其中在专业投资或投行机构从业经验8年以上,并具有团队管理经验;

3.拥有可资证明的投融资项目成功经验;

4.具有较强的协调沟通和风险识别能力,能够带领团队或独立承揽和运作项目。

投资银行部直营业务部门业务董事(Director)

1.年龄36岁(含)以下,硕士及以上学位;

2.金融从业经验6年以上,其中在专业投资或投行机构从业经验4年以上;

3.熟悉资本市场法律法规,具备较强的财务分析能力,能对拟投资企业进行科学的估值;

4.较强的方案设计和执行能力,能够带领团队或独立运作项目。

投资银行部直营业务部门副总裁(Vice President)

1.年龄33岁(含)以下,硕士及以上学位;

2、金融从业经验5年以上,其中在专业投资或投行机构从业经验2年以上;

3、熟悉资本市场法律法规,具备较强的财务分析能力,能对拟投资企业进行科学的估值;

4、较强的方案设计和执行能力,能够带领团队或独立运作项目。

投资银行部直营业务部门经理(Associate)

1.年龄30岁(含)以下,全日制本科及以上学历;

2.金融从业经验3年以上,具有专业投资和投行机构经历者优先;

3.熟悉资本市场法律法规,具备较强的财务分析能力,能对拟投资企业进行科学的估值;

4.较强的方案设计和执行能力。

资金渠道及基金管理负责人

1.具有10年及以上金融机构从业经验,5年以上金融产品(银行、私募股权基金、券商、信托、第三方理财)销售经验,熟悉银行理财产品以及私募基金管理,银行私人银行业务或券商金融产品部工作经验且业绩突出者优先;

2.本科及以上学历,金融、经济或工商管理相关专业;

3.性格开朗、诚信敬业、积极进取,具有高度责任心及团队精神;

4.熟悉各类金融产品结构及管理运作模式,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策;

5.具有较强的市场开拓能力;

6.具有优秀的执行能力和良好的计划性,能够应对高强度的工作压力和挑战;

7.具有较强的人际关系处理能力,良好的客户开拓和维护能力;

8.具备出色的沟通、协调、谈判能力,良好的书面及口头表达能力。

基金渠道经理

1.本科及以上学历,金融、经济相关专业;

2.具有基金从业资格证;

3.具有5年以上金融机构从业经验,3年以上金融产品(银行、私募股权基金、券商、信托、第三方理财)销售经验,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策;

4.具有较强的沟通和表达能力,具有较强的人际关系处理能力、良好的客户开拓和维护能力,具有较强的市场开拓能力;

5.性格开朗、诚信敬业、积极进取,具有良好的责任心及团队精神。

基金核算经理

1.大学本科及以上学历,金融、财务管理专业;

2.具有5年及以上基金估值岗位工作经验;

3.对数据比较敏感,具有较强的数据处理及分析能力;

4.熟悉基金行业各类产品的估值方法与操作;

5.认真细致、勤奋踏实;

6.具有较强的学习能力及良好的抗压能力。

(二)评审岗

工作职责:

1.负责参与股权和股贷联动投资类(IPO、再融资、并购重组等)项目尽职调查,对项目的风险情况进行现场核查,对项目面临的风险情况、拟采取的风控措施进行评估,并出具相关风险评估报告;

2.负责对项目进行业务审查,开展风险评估分析,在项目立项、投决会上会前初审、反馈确认等各阶段出具审查意见;

3.负责根据投资业务具体类型,制定审查相关风险政策、尽职调查要点、审查流程、质量控制标准、风控措施等规范,并适时修订完善;

4.负责业务审查相关工作资料、文档的立卷、归档。

应聘要求:

1.年龄35周岁及以下,经济、金融等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;

2.具有3年及以上投资银行(IPO、再融资、并购重组等)、产业投资基金、私募股权投资(PE)、上市公司投研、会计师事务所等相关工作经验;

3.熟悉国家经济、金融政策,熟悉投资银行业务法律法规,具备较强的业务审查、风险评估、行业研究、财务分析专业能力,具备较强的沟通协调能力、口头及书面表达能力,具备较强的责任心和团队意识;

4.具备注册会计师资格或通过保荐代表人、CFA等资格考试者优先。

(三)法律顾问岗

工作职责:

1.制订投行股权投资和股贷联动业务(以下简称“业务”)的合规标准,对业务提供法律合规咨询;

2.拟定业务合同建议文本;

3.拟定业务法律尽职调查要点,开展项目法律尽职调查工作,撰写法律尽职调查报告;

4.对项目进行法律风险评估和合同文本法律审查,发表法律合规意见;

5.参与律所等中介机构的招投标和协调、管理相关工作。

应聘要求:

1.年龄35周岁及以下,法律专业全日制硕士研究生及以上学历;

2.拥有律师执业证书或法律职业资格;

3.具有3年及以上在律师事务所、金融机构或私募股权投资机构工作经验,拥有投资银行、产业基金、私募基金相关投资法律工作经验;

4.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉人行及监管机构对银行投资业务的要求,精通股权投资相关法律法规和实务;

5.具备较强的法规及业务分析能力、沟通协调能力,具备较强的责任心和团队意识。

(四)产品经理岗(资产运营)

工作职责:

1.负责二级市场交易指令的执行,及时准确地完成日常交易任务,主动把握市场交易机会,确保投资收益最大化;

2.结合交易任务和市场情况,制定具体的交易计划和可行性的投资建议;

3.每日对交易结果进行计算,对交易情况进行分析和总结;

4.研究、评估证券品种及市场运行状态,出具交易分析报告,结合投行项目特点,研究、开发交易方法和策略,编写专项研究报告;

5.协助制定及完善各项交易流程、政策、制度等。

应聘要求:

1.年龄35周岁(含)以下,金融工程、财经类相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历,具备数理或计算机学习背景者优先;

2.具有3年以上券商、基金、私募等行业交易工作经验或投资平台建设管理相关工作经验;

3.熟悉国家经济、金融政策,熟悉投资银行业务法律法规或交易规则;

4.对数据敏感,具备较强的逻辑推理能力,或具备较强的口头、文字表达能力及综合协调能力,具备较强的责任心和团队意识;

5.具备注册会计师、CFA等资格证书者优先。

(五)渠道管理岗(资产运营)

工作职责:

1.负责二级市场交易指令的执行,及时准确地完成日常交易任务,主动把握市场交易机会,确保投资收益最大化;

2.结合交易任务和市场情况,制定具体的交易计划和可行性的投资建议;

3.每日对交易结果进行计算,对交易情况进行分析和总结;

4.研究、评估证券品种及市场运行状态,出具交易分析报告,结合投行项目特点,研究、开发交易方法和策略,编写专项研究报告;

5.协助制定及完善各项交易流程、政策、制度等。

应聘要求:

1.年龄35周岁(含)以下,金融工程、财经类相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历,具备数理或计算机学习背景者优先;

2.具有3年以上券商、基金、私募等行业交易工作经验或投资平台建设管理相关工作经验;

3.熟悉国家经济、金融政策,熟悉投资银行业务法律法规或交易规则;

4.要求对数据敏感,具备较强的逻辑推理能力,或具备较强的口头、文字表达能力及综合协调能力,具备较强的责任心和团队意识;

5.具备注册会计师、CFA等资格证书者优先。

(六)资产运营岗(资产运营)

工作职责:

1.负责二级市场交易指令的执行,及时准确地完成日常交易任务,主动把握市场交易机会,确保投资收益最大化;

2.结合交易任务和市场情况,制定具体的交易计划和可行性的投资建议;

3.每日对交易结果进行计算,对交易情况进行分析和总结;

4.研究、评估证券品种及市场运行状态,出具交易分析报告,结合投行项目特点,研究、开发交易方法和策略,编写专项研究报告;

5.协助制定及完善各项交易流程、政策、制度等。

应聘要求:

1.年龄35周岁(含)以下,金融工程、财经类相关专业全日制硕士研究生(含)以上学历,具备数理或计算机学习背景者优先;

2.具有3年以上券商、基金、私募等行业交易工作经验或投资平台建设管理相关工作经验;

3.熟悉国家经济、金融政策,熟悉投资银行业务法律法规或交易规则;

4.要求对数据敏感,具备较强的逻辑推理能力,或具备较强的口头、文字表达能力及综合协调能力,具备较强的责任心和团队意识;

5.具备注册会计师、CFA等资格证书者优先。

二、应聘方式及注意事项

(一)登陆我行招聘网站,使用本人身份证注册填写简历并申请相应职位。

(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2018年6月30日24点整。

(三)我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。

(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。

(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

详情登录

http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1525154760497#/app/notice/1d4c325a-794c-4f94-837c-af1a9b77c7d6

 

中国银联2018年“银星计划”实习生招聘公告

一、招聘对象

境内外高等院校于2019-2020年毕业的计算机、数学和统计相关专业的在校生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,无不良记录。

(二)学历及相关要求:

1.境内高校在校生:具有全日制大学本科或以上学历,培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生)。毕业时间预计于2019年或2020年。

2.海外院校留学人员:须为未曾就业的留学人员。预计毕业时间不早于2018年7月,并应能够在2019年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证。

(三)英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试,其他专业毕业生一般应通过大学英语四级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

(四)学业成绩优秀,在本专业排名靠前,无不合格科目。

(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

(六)综合素质较好,一般应有学生社团管理经历,曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。

(七)品行端正,诚实守信,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件。

三、招聘程序

招聘程序包括简历投递、在线笔试、面试、实习、实习考评等步骤。

四、注意事项

(一)除网上报名外,不接受其他形式的报名。网上报名前,应聘者须首先浏览《招聘公告》和《常见问题》,了解招聘的有关说明和要求。

(二)各招聘职位要求详见招聘职位栏目信息。报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘职位,避免出现误报的情况。

(三)应聘者登陆报名系统,在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料;提交简历后,个人资料将无法再修改。

(四)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,中国银联有权取消其实习资格。

(五)应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。

(六)我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材,不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班,不向应聘者收取任何费用,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

(七)我公司保留根据招聘情况调整相关招聘职位的权利。

请应聘者于2018年4月26日-5月13日24:00前登陆中国银联实习生招聘网站 (http://campus.51job.com/unionpay),投递个人简历。

五、招聘职位

河北分公司招聘职位

详情登录

http://campus.51job.com/unionpay/job.html

 

中国铁路成都局集团有限公司招聘2018届全日制普通高校毕业生公告(五)

根据企业发展对人才的实际需求,中国铁路成都局集团有限公司现招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生,具体事宜公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘119人,具体岗位及要求详见《2018年中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生信息表(五)》(附件1)。

二、招聘基本条件

1.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业。

2.身心健康,辨色力正常,裸眼视力或矫正视力5.0以上。

3.2018年、2017年毕业,现未与任何单位签订就业协议、劳动合同,具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的留学生。

4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

5.服从我单位对岗位的安排和调整。

三、招聘程序

本次招聘采取笔试加面试的方式。其中报名及笔试环节由成都市人事考试中心组织。我单位对《2018年中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生信息表(五)》中公布的Ⅰ、Ⅱ类岗位顺序开展面试及录用,已被Ⅰ类岗位公示录用的应聘人员不能参加Ⅱ类岗位的面试及录用。招聘流程如下:

(一)报名

应聘人员报名前务必认真阅读本公告以及《2018年中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生信息表(五)》等信息,根据本人所学专业、学历等实际情况,按照岗位要求与专业要求一致的原则报名。应聘人员条件不符合所报考岗位招聘要求的,考试成绩无效,由应聘人员本人承担责任。

1.报名方式

本次考核招聘采取网上报名方式,不进行网上资格审查和现场报名。

报名网址:成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)。

2.报名时间

网上报名:2018年4月26日00:00至5月4日12:00。

报名缴费:2018年4月26日00:00至5月4日17:00。

准考证打印:2018年5月10日至5月12日。

笔试时间:2018年5月12日。

3.报名程序

1)报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册,填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,格式为jpg,像素为102(宽)×126(高),大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片,系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘者资格审查不通过。照片质量不合格的,应聘人员需按要求重新上传。

2)照片审查合格的报考者,按照岗位要求与专业要求一致的原则,在网上选择报考岗位编码,Ⅰ、Ⅱ类岗位分别限选一个,如Ⅰ、Ⅱ两类岗位均选择报考,两个岗位均需缴费完成方视为报名成功,笔试时可任选一个岗位考试,其笔试成绩对两个岗位均有效。报名时须如实、准确填写《中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生报名信息表》的各项内容并认真核对,应聘者一旦提交报考岗位,报考岗位及本人信息将无法更改,请应聘者在提交报考岗位前仔细核实。

3)缴费方式:本次考试采用网上缴费方式,不设现场缴费。

收费标准:根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定,笔试每科收费50元。

4)缴费确认:缴费完成即为报名成功,逾期未缴费者,视为自动放弃。缴费成功后打印《中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制普通高校毕业生报名信息表》,供资格复审时使用。

5)打印准考证。缴费成功的报考者按时登录成都人事考试网,按照网络提示打印准考证。不具备打印条件的报考者,可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。逾期未打印者,视为自动放弃。

6)本次考试笔试前不进行考生资格审核,但将在面试人员分数线公布后进行网络资格审核和现场资格复审。应聘人员应保证本人所学专业及学历等实际情况与报考岗位所要求的一致。应聘人员因资格审查不符取消资格所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

(二)笔试

1.笔试方式

笔试采取闭卷方式,成绩采用百分制。笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共和铁路基础知识》(考试范围详见附件2)。

应聘人员须携带准考证及第二代身份证,并严格按准考证注明的时间和地点参加笔试。

2.考试时间

2018年5月12日在成都进行考试(具体时间及地点安排见《笔试准考证》)。

3.笔试成绩查询

参加笔试人员可于5月22日起登录成都人事考试网查询笔试成绩。本次考试不受理查分申请。

(三)面试

1.面试人员的确定

①我单位于5月22日、6月28日分别在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网(网址www.cd-rail.cn/Talent/login)发布《面试通知Ⅰ》、《面试通知Ⅱ》。根据报考Ⅰ、Ⅱ类各岗位应聘人员的成绩及面试比例,在《面试通知Ⅰ》、《面试通知Ⅱ》中分别公布Ⅰ、Ⅱ类各岗位拟面试人员分数线及面试候补人员分数线(面试候补人员分数线按面试比例的2倍划定,Ⅰ类岗位已公示录用人员自动失去Ⅱ类岗位的面试及录用资格)。

②应聘人员笔试成绩位于面试候补人员分数线及以上的,Ⅰ、Ⅱ类岗位面试人员须分别于5月22日至24日17时、6月28日至7月2日17时在中国铁路成都局集团有限公司人才交流网注册(前期已注册人员无需再次注册)并上传以下资料清晰扫描件:

尚未毕业的在校生:教育部学籍在线验证报告,加盖学校主管部门公章的成绩单及推荐表;

毕业生:毕业证、学位证,加盖学校主管部门(或档案保管机构)公章的成绩单;

归国留学、赴港澳台留学高校毕业生:教育部学历学位认证及成绩单(成绩单须经正规机构进行翻译并加盖公章)。

应聘人员还可上传其他有助于证明本人资历或能力的资料。

③我单位对毕业生提交材料进行资格审核,根据岗位招聘数量、面试比例以及资格审核情况,按笔试成绩由高到低的顺序,确定Ⅰ、Ⅱ类各岗位面试人员。如成绩并列,均进入面试范围。应聘人员条件不符合报考岗位要求的,取消面试资格。

④面试人员按照《面试通知Ⅰ》、《面试通知Ⅱ》的要求,Ⅰ、Ⅱ类岗位面试人员分别于5月26日前、7月5日前登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网自行打印《面试通知单》。

2.资格复审及面试

面试前进行现场资格复审。按综合能力和专业能力进行结构化面试,Ⅰ、Ⅱ类岗位面试分别在5月30日前、7月18日前举行,成绩采用百分制。

(四)拟录用人员的确定

1.按考试总成绩由高到低的顺序确定拟录用人员名单。

2.如考试总成绩并列,以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列,以面试中专业能力模块成绩高者优先。

3.某招聘岗位实际参加考试人数未达到相应面试比例的,拟录用人员考试总成绩不得低于本批次招聘其他所有达到面试比例岗位的最低实际录用考试总成绩。

(五)录用人员公示及签约

1.Ⅰ、Ⅱ类岗位拟录用人员名单分别在6月6日前、7月20日前通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。

2.公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的,应聘人员须在公示期满后按中国铁路成都局集团有限公司人才交流网上相关通知与我单位办理签约录用手续,未在规定期限内完成签约手续的,视为本人自动放弃。

3.对未招聘额满的岗位,我单位将在同类型岗位未被录用且考试总成绩在拟录用最低分数线及以上的人员中,按照考试总成绩由高到低的顺序补录。补录人员名单在中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。

四、其它事项

1.本批次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式,不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.本批次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,面试不收取费用。

3.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通,凡因应聘人员通信不畅造成的后果,本单位不承担责任。招聘过程中,凡未进入下一环节者,恕不通知。

4.我单位依据岗位招聘条件进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责,凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格。

5.招聘岗位要求的专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。

6.中国铁路成都局集团有限公司人事处保留对招聘公告及附表中各项要求的最终解释权。

7.咨询电话:028-86437294、86439152、86430220

咨询时间:工作日9:00-11:00,15:00-17:00

 

附件1:中国铁路成都局集团有限公司招聘2018届全日制普通高校毕业生信息表(五)

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http://www.cd-rail.cn/Talent/TalentNews?id=075265a2-b3c8-41a6-8668-94350a28d4f8

 

中国铁路财产保险自保有限公司招聘公告

中国铁路财产保险自保有限公司(以下简称中国铁路保险公司)是由中国铁路总公司独资设立,2015年7月1日经中国保监会批准开业。中国铁路保险公司定位于中国铁路总公司的专业风险经营管理平台,为铁路建设、运输、经营提供风险控制管理服务和保险保障服务。

因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘管理人员和业务人员。

一、招聘职位

本次共招聘8个职位,计划招录职位、人数及报考条件见《中国铁路财产保险自保有限公司2018年公开招聘岗位表》(附件1)。

二、基本条件

(一)应聘者应同时具备下列条件:

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规等有关规定,品行良好,作风正派,勤奋敬业,有良好的合规经营意识、职业操守和较强的责任心、团队协作精神,无违法违纪违规等不良记录;

2. 热爱铁路和保险事业,认同公司企业文化;

3.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力,具有良好的语言和文字表达能力及计算机应用能力;

4. 身心健康,符合职位所需的身体条件;

5. 符合招聘岗位的其他任职条件。

年龄、职务、学历、工作经历等计算截止时间为2018年4月30日。出生日期按照组织人事部门核定的为准;学历学位和所学专业以本人学籍档案材料和毕业证书、学位证书为准;工作经历、职务以单位人事通知(或劳动、聘用合同)为准。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被金融监管部门取消、撤销任职资格或受禁止进入金融行业处罚的;

3.曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的;

4.曾因违法违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或资产评估等机构的专业人员;

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿的;

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

7.受组织处理或处分,影响期未满的;

8.曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的;

9.在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有考试作弊行为的;

10.法律法规规定的其他情形。

三、招聘方式

本次公开招聘采取考试与组织考察相结合的方式进行。考试包括笔试、面试。

四、招聘程序

(一)报名。每名应聘者限报1个职位。报名时间为公告发布之日起至2018年5月14日24:00止(以电子邮件发送时间为准)。应聘者需如实填写《中国铁路财产保险自保有限公司应聘人员报名表》(见附件2)并签名,连同本人的身份证(正反面)、学历和学位证书、招聘职位要求的人事任职通知、专业技术职务资格或职(执)业资格证书、专业成果证明与获奖证书、个人认为需要提交的其他材料PDF扫描件以及本人近期一寸(25mm×35mm)正面免冠电子证件照片(jpg格式,30KB以下)一并发送至电子邮箱hr_rczp@cric-china.com.cn,电子邮件标题请注明“×××应聘中国铁路保险公司×××(部门、职位)”。不接受电子邮件发送以外的其他报名方式。

(二)资格审核。根据报名情况,对应聘人员进行资格审核,报名截止日期后5个工作日内通知通过初审人员参加笔试。

(三)笔试。采取闭卷方式进行,主要测试应聘者掌握和运用综合知识和专业知识的情况。笔试时间和地点另行通知。

(四)面试。主要测试应聘者的综合素质。按照职位招聘人数与面试人数不超过1:3的比例,根据笔试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人员,面试时间和地点另行通知。

(五)计分。根据笔试成绩30%、面试成绩70%计算最终成绩。按照每个岗位招聘人数与拟考察对象人数1:1的比例,按分数由高到低确定拟考察对象人选。

(六)体检。公司组织拟考察对象人选到北京世纪坛医院体检中心进行体检,体检费由公司负担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,北京世纪坛医院体检中心出具体检报告中印有“合格”或“未见明显异常”字样为体检合格。

如有放弃体检或体检不合格者,则按考试总成绩研究接续体检人选。

(七)考察。对通过体检的应聘者,由公司招聘工作组研究,确定拟考察对象人选后,经应聘者所在单位同意后进行考察,查阅本人档案,并与应聘者进行面谈了解相关情况。

(八)公示。根据考察情况,确定拟录用人员,按照规定进行公示,公示期为5个工作日。

(九)录用。按规定程序办理入职手续。

五、其他事项

(一)应聘者应对提供的信息材料真实性负责,凡有信息不实的或在考试过程中有作弊行为的,一经发现,将取消该应聘者的考试、考察、录用等所有资格。

(二)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。在考试考核环节,若应聘人员迟到15分钟以上,则取消参加考试考核资格。凡未按规定时间参加考核的,视为自动放弃。招聘过程中,凡未进入下一环节者,不再另行通知。

(三)招聘人数与资格审查合格人数比例不足1:3的岗位,公司有权取消该岗位招聘或减少招聘职数。

(四)应聘者的报名材料概不退回,公司在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。

(五)被录用的应聘者依法签订《劳动合同》,享受在职人员同等工资及福利待遇。公司不承诺解决北京市户口、住房、配偶工作、子女入学入托等问题。

(六)本公司保留对招聘公告及附件中各项规定的最终解释权,本次招聘概不接受登门或电话垂询,应聘者可通过电子邮件(hr_rczp@cric-china.com.cn)进行咨询。

 

附件1中国铁路财产保险自保有限公司2018年公开招聘岗位表

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http://rczp.china-railway.com.cn/caichanbaoxian/ccbaoxianxinxi/public.jsp?jmetazpxxid=NDQwMw==

 

中国铁路投资有限公司招聘公告

中国铁路投资有限公司(简称公司)是中国铁路总公司直属全资企业。投资公司专注于铁路投融资、投资与投资管理、国铁资产管理、资本运营与经营开发、招标经纪咨询评估等,主要承担中国铁路总公司对外合资合作平台职能和推动铁路资产“资本化、股权化、证券化”任务,并与中国铁路发展基金股份有限公司、中国铁路财产保险自保有限公司共同构筑金融服务与风险经营管理体系。

因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘业务人员。

一、招聘职位

本次共招聘2个职位,计划招录职位、人数及报考条件见《中国铁路投资有限公司2018年公开招聘岗位表》(附件1)。

二、基本条件

(一)应聘者应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规等有关规定,品行良好,作风正派,勤奋敬业,有良好的合规经营意识、职业操守和较强的责任心、团队协作精神,无违法违纪违规等不良记录;

2.热爱铁路和招标事业,认同公司企业文化;

3.具有与应聘职位相匹配的任职条件和专业能力,具有良好的语言和文字表达能力及计算机应用能力;

4.身心健康,符合职位所需的身体条件;

5.符合招聘岗位的其他任职条件。

年龄、职务、学历、工作经历等计算截止时间为2018年4月30日。出生日期按照组织人事部门核定的为准;学历学位和所学专业以本人学籍档案材料和毕业证书、学位证书为准;工作经历、职务以单位人事通知(或劳动、聘用合同)为准。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.受组织处理或处分,影响期未满的;

5.曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的;

6.在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有考试作弊行为的;

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘方式

本次公开招聘采取考试与组织考察相结合的方式进行。考试包括笔试、面试。

四、招聘程序

(一)报名。每名应聘者限报1个职位。报名时间为公告发布之日起至2018年5月14日24:00止(以电子邮件发送时间为准)。应聘者需如实填写《中国铁路投资有限公司应聘人员报名表》(见附件2)并签名,连同本人的身份证(正反面)、学历和学位证书、招聘职位要求的人事任职通知、专业技术职务资格或职(执)业资格证书、专业成果证明与获奖证书、个人认为需要提交的其他材料PDF扫描件以及本人近期一寸(25mm×35mm)正面免冠电子证件照片(jpg格式,30KB以下)一并发送至电子邮箱hr_rczp@cric-china.com.cn,电子邮件标题请注明“×××应聘中国铁路投资公司×××(部门、职位)”。不接受电子邮件发送以外的其他报名方式。

(二)资格审核。根据报名情况,对应聘人员进行资格审核,报名截止日期后5个工作日内通知通过初审人员参加笔试。

(三)笔试。采取闭卷方式进行,主要测试应聘者掌握和运用综合知识和专业知识的情况,笔试时间和地点另行通知。

(四)面试。主要测试应聘者的综合素质。按照职位招聘人数与面试人数不超过1:3的比例,根据笔试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人员,面试时间和地点另行通知。

(五)计分。根据笔试成绩30%、面试成绩70%计算最终成绩。按照每个岗位招聘人数与拟考察对象人数1:1的比例,按分数由高到低确定拟考察对象人选。

(六)体检。公司组织拟考察对象人选到北京世纪坛医院体检中心进行体检,体检费由公司负担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,北京世纪坛医院体检中心出具体检报告中印有“合格”或“未见明显异常”字样为体检合格。

如有放弃体检或体检不合格者,则按考试总成绩研究接续体检人选。

(七)考察。对通过体检的应聘者,由公司招聘工作组研究,确定拟考察对象人选后,经应聘者所在单位同意后进行考察,查阅本人档案,并与应聘者进行面谈了解相关情况。

(八)公示。根据考察情况,确定拟录用人员,按照规定进行公示,公示期为5个工作日。

(九)录用。按规定程序办理入职手续。

五、其他事项

(一)应聘者应对提供的信息材料真实性负责,凡有信息不实的或在考试过程中有作弊行为的,一经发现,将取消该应聘者的考试、考察、录用等所有资格。

(二)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。在考试考核环节,若应聘人员迟到15分钟以上,则取消参加考试考核资格。凡未按规定时间参加考核的,视为自动放弃。招聘过程中,凡未进入下一环节者,不再另行通知。

(三)招聘人数与资格审查合格人数比例不足1:3的岗位,公司有权取消该岗位招聘或减少招聘职数。

(四)应聘者的报名材料概不退回,公司在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。

(五)被录用的应聘者依法签订《劳动合同》,享受在职人员同等工资及福利待遇。公司不承诺解决北京市户口、住房、配偶工作、子女入学入托等问题。

(六)本公司保留对招聘公告及附件中各项规定的最终解释权,本次招聘概不接受登门或电话垂询,应聘者可通过电子邮件(hr_rczp@cric-china.com.cn)进行咨询。

 

附件1中国铁路投资有限公司2018年公开招聘岗位表

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